锐始者必图其终，成功者先计于始。为政之要，贵在慎终如始；成事之道，重在久久为功。习近平总书记在浙江工作期间就提出了政绩观“五重五轻”偏差，其中之一就是“重始轻终”，虎头蛇尾。这一谆谆告诫，至今仍具有很强的现实针对性。干事创业要善始善终、善做善成，“善始”才会目标清、路径明，“善终”才能信心足、定力强，这不仅是党员干部工作方法的精髓，更是推动改革发展的必备能力。

　　干事创业的道路上，最忌前紧后松、有始无终。然而，现实中却有一些干部存在重部署轻落实、重开局轻收尾的倾向。有的干工作“虎头蛇尾”，将“开局”等同于“政绩”，开局轰轰烈烈，一旦进入需要啃硬骨头的攻坚期，便热情骤减，草草收尾了事，最终导致工作成效大打折扣。有的“新官不理旧账”，存在“只开自己的头，不收别人的尾”的狭隘观念，对于前任留下的“半拉子工程”和历史遗留问题，要么推诿扯皮，要么另起炉灶，难以一张蓝图绘到底。有的“有部署无闭环”，满足于“会开了、文发了、话讲了”，将部署视为工作的终点，对于落实过程中的堵点、难点缺乏跟踪问效，缺乏“钉钉子”精神去一抓到底。“重始轻终”并非简单的作风拖沓，而是政绩观扭曲的具体表现，其背后是功利主义与形式主义的交织，它所带来的危害是系统性、深层次的，其造成的损失远不止于经济账，还会扭曲干事方向，损害政府公信力。

　　纠治“重始轻终”的顽疾，关键在于把政绩观落到善始善终、善作善成上。要树立“功成不必在我”的导向，让干部深刻认识到政绩的“句号”往往画在任期之外，要将“善作善成”作为价值追求，而非仅仅追求任期内“看得见”的起点，要学习“右玉精神”和谷文昌的治沙精神，甘于做铺垫性工作，把“功成”的喜悦留给后人，把“有我”的奋斗留在当下。要建立“全周期管理”的闭环，对重大项目、重点工作实施从谋划、决策、实施到评估、反馈的全程跟踪，建立“回头看”机制，对已部署的工作定期进行成效评估，及时发现并解决落实中的“中梗阻”问题，确保每一项工作都有始有终。要突出“结果导向”，充分发挥考核“指挥棒”作用，在考核体系中大幅提高“落实成效”“群众满意度”“历史遗留问题解决率”等结果性指标的权重，对搞“半拉子工程”“烂尾项目”的干部要严肃追责问责，对甘于“收好尾”“理旧账”的干部要给予激励，真正让实干者得实惠。发展是一场接力赛，不是个人百米冲刺，各地要建立健全领导干部离任交接和责任追溯制度，让“旧官不留坏账、新官必理旧账”成为常态，真正做到“一任接着一任干，一张蓝图绘到底”。

　　政声人去后，民意闲谈中。历史的评价从不看重谁开启了多么宏大的工程，而是看重谁最终为百姓带来了实实在在的福祉。在推进中国式现代化的新征程上，广大干部要以此次树立和践行正确政绩观学习教育为镜鉴，坚决摒弃“重始轻终”的浮躁心态，以“咬定青山不放松”的韧劲，把“后半篇文章”做扎实、做到位。唯有慎终如始，方能善作善成；唯有久久为功，方能真正造福一方，创造出经得起实践、人民、历史检验的过硬政绩。