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推进组织工作高质量发展

发布时间:2021-04-30 11:28:42
来源:中国组织人事报

  王晓林

  全国组织部长会议指出,要着力提高组织工作质量。要紧扣高质量发展主题,全面践行新时代党的组织路线,围绕中心、服务大局,聚焦主责主业、强化担当作为,以组织工作高质量为西安推动追赶超越高质量发展提供坚强有力组织保证,以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。

  抓好党员干部思想政治和专业能力建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为广大党员干部和公务员学习教育培训的首课、主课、必修课。结合学习贯彻十九届五中全会精神和“十四五”规划,分级分类开展学习教育培训,用党的创新理论武装头脑,教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚,心怀“国之大者”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展党史学习教育,做到知史爱党、知史爱国,坚守初心使命、坚定理想信念,常怀忧党之心、为党之责。同时,抓好区县、乡镇领导班子和村(社区)“两委”换届后干部教育培训,紧盯党员干部的短板弱项,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,为推动高质量发展锻造过硬的理论素养和实践才干。

  高质量抓好各级领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准,德才兼备、以德为先,突出政治过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬,用好西安市“三到三看三破”干部选用办法,即考察干部到基层、到工作一线、到项目现场,评价干部看实绩、看潜绩、看担当,使用干部破隐形台阶、破论资排辈、破“潜规则”,牢固树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”鲜明选人用人导向。在人选条件上突出政治标准,在审查把关上严格政治体检,在日常管理上强化政治监督,构建全方位、多维度、立体化政治素质评价体系,真正把那些政治过硬、本领高强的好干部选出来、用起来。探索干部在一线培养、一线推优、一线考察、一线使用“四个一线”工作机制,及时发现和选用在急难险重任务中经受住考验、有突出表现的干部,以正确用人导向引领干事创业导向。坚持事业为上、以事择人,德才配位、人岗相适,着眼于高质量发展和领导班子建设需要,进一步优化班子结构、增强整体功能。大力发现培育和选拔任用优秀年轻干部,建立优秀年轻干部日常发现、递进培养、优进绌出、适时使用的全链条机制,为高质量发展积蓄源头活水。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重,旗帜鲜明为想干事、能干事、干成事的好干部撑腰鼓劲,推动形成干部为事业担当、组织为干部担当“两个担当”良性互动,激发和调动干部干事创业积极性、主动性和创造性。

  抓好基层党组织和党员队伍建设。坚持以高质量党建引领高质量发展,扎实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬。在农村,重点把促进脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接起来,优化农村党组织设置,选好用好乡村基层党组织带头人,织密农村党组织体系,以组织振兴、队伍振兴引领推动乡村全面振兴。在城市,重点把城市基层党建与基层社会治理紧密结合起来,深化网格化党建,完善市、区县、乡镇(街道)、村(社区)“四级联动”组织构架,畅通群众反映诉求和呼声的渠道,着力构建区域统筹、上下联动、共建共享工作格局。同时,严把党员发展入口关,加强党员队伍分类管理,让每一名党员都成为一面鲜红的旗帜。根据企业、机关、非公有制经济等各领域基层党组织的性质特点,分类指导、精准施策,通过抓点、连线、成面,做到有形有效两个全覆盖,把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。

  高质量抓好人才队伍建设。坚持人才强市和创新驱动发展战略,全方位培养、引进、用好各类优秀人才。深化人才发展体制机制改革,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,开展招才引智、招商引资“双招双引”和线上线下海外引才活动,引进多类型、高层次的人才结构与西安高质量发展的产业结构相匹配。举办人才科技创新高峰论坛,与清华大学合办“一带一路”人才发展战略研究院、人才创新发展论坛,制定科技创新和人才队伍建设工作容错纠错机制实施办法,同步推动西部创新港等各类主体协同创新,打造内陆改革开放人才新高地。建立人才科创展示平台、高端人才服务平台,优化人才服务保障体系,健全人才确认、扶持、跟踪、考评全闭环机制,解决好人才后顾之忧,构建近悦远来的人才发展生态,把各类优秀人才集聚到追赶超越实践中来,为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

  高质量抓好目标责任考核日常化科学化建设。坚持发挥考核工作“导向性”和“指挥棒”作用,根据不同区县(开发区)资源禀赋、区域定位和主导产业,精准设置关键性、引领性指标,形成区县发展定位明晰、开发区主导产业鲜明、部门职能特色创新的差异化考核指标体系。综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核等多种方式,分级分类考核,创新打造“数字考核矩阵”,推动各类考核数据和工作流程逐步上线运行,推动各项目标任务落实落地。坚持平时与年终、定性与定量、考人与考事相结合,考准考实干部政绩,着力破解“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”难题,激励干部干事创业、担当作为,以精准科学高质量考核推动经济社会高质量发展。

  (作者系陕西西安市委常委、组织部部长)

责任编辑:刘迪