10月18日，2025年河北省职工职业技能大赛决赛在衡水启动。3天的时间内，3个工种的192名技能高手同台竞技、一决高下。

　　与往届不同，本届大赛的赛项设置呈现出鲜明的新质生产力特征。工业机器人系统运维员、数据安全管理员、无人机装调检修工3个赛项，对应着我省制造业高端化、智能化、绿色化发展，深刻体现了技能大赛与产业发展的同频共振。

　　10月19日，工业机器人系统运维员赛项实操比赛首日，来自石家庄市总工会代表队的郑林松一会儿在电脑前编程，一会儿在操作台前拼接线路。这不是他第一次参加职工职业技能大赛，去年11月他以机器人系统集成(工业机器人系统操作员)赛项第一名的成绩，登上了“创新京津冀”职工职业技能大赛决赛的领奖台。

　　此次大赛，对郑林松而言，依旧充满挑战。这次比赛既考查机械装调能力，又考查机电联调能力，难度很大。他表示，要通过比赛来学习，学完以后将这些技能应用在工作中。

　　新质生产力的发展推动了劳动工具的智能化和劳动对象的数字化，对劳动者素质提出更高要求。如何培养适合新质生产力发展的高技能人才？

　　在本次大赛工业机器人系统运维员赛项裁判长郭海青看来，技能大赛是培养和选拔优秀技能人才的重要平台。参赛选手不仅在竞技中接触到行业前沿的新技术、新设备，还能系统学习最新理论知识，全面提升解决实际问题的能力和综合职业素养。

　　除了技能大赛，我省还深入实施“技能照亮前程”培训行动，其中，聚焦钢铁、石化、装备制造、生物医药、工艺设计、工业设计等制造业企业需求，大力开展“高精尖缺”职业技能培训，扩大制造业技工供给。

　　为激发技能人才的向“新”动力，我省建立了一系列激励保障机制。根据《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，符合条件的省级竞赛获奖职工可以优先或者破格晋升职业技能等级，按照规定享受继续教育优惠政策，优先推荐纳入大国工匠、河北大工匠培育对象。

　　技能人才的新赛道已经铺就。在竞赛牵引、政策激励下，相信我省将会有更多技能人才奋力拥抱新质生产力，在时代浪潮中成就梦想、实现价值。