学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。习近平总书记强调，“要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风”。当前，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，党校作为干部教育培训主阵地，必须坚持弘扬理论联系实际的马克思主义学风，为党员干部锻造过硬作风、锤炼党性提供支撑。

　　强化主业主课，筑牢思想根基

　　政治上的坚定源于理论上的清醒。党的理论教育和党性教育是党校的主业主课，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，首要任务是帮助学员学懂弄通做实党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。武汉市委党校始终坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，优化课程供给、强化因材施教、创新方式方法，努力在讲全讲准、讲深讲透上下功夫，切实增进党员干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　优化课程供给，增强教学说服力。完善新时代党的创新理论、马克思主义基本原理、党性教育、履职能力培训、市情市策培训等五大课程体系，涵盖176门课程，增强课程体系的完备性。坚持精品课常态化培育，实施“集体备课、三级打磨、学教对接、教学督导、考核评价”全链条教学质量管控机制，确保课程质量更加经得起检验，学员对党校课程的满意率逐年提升。

　　强化因材施教，增强教学穿透力。通过发放调查问卷、召开座谈会、对重点班次结业一年以上的学员开展“跟踪回访”等方式，对武汉市干部培训需求进行深入调查研究，精准把握培训需求。组织教研团队开展教学研究，形成分层分类教学课程体系，对不同培训班次针对性制定培训计划，切实提高干部教育培训的系统性、针对性。

　　创新方式方法，增强教学感染力。持续打造现场教学线路，综合运用多种教学方法，提升教学实效。紧密联系党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，紧密联系武汉在现代化建设中的生动实践，打造“中共中央在武汉”“乡村振兴的武汉实践”等17条现场教学线路，开发“跨越时空的红色家书”“英雄城市的源与流”等情景再现、互动模拟课程，推动学员在现场感悟和沉浸体验中提高理论素养和党性修养。广泛开展红色经典晨读会等“九个一”红色实践活动，让学员在“日用而不觉”中提升素质、修炼党性。围绕科学决策、依法行政、社会治理、应急处突等培训课题，开发案例教学课程，形成案例库。组织主体班赴上海、浙江、江苏等地开展异地教学，帮助干部更新观念、学习经验、提升能力。

　　注重实践转化，提升履职能力

　　发扬理论联系实际的马克思主义学风，关键要在理论与实际相结合上下功夫，推动学以致用、知行合一。武汉市委党校大力实施行动学习，鼓励互动学习，促进学用转化，助力学员将理论知识与科学方法内化为破题攻坚的实践能力。

　　搭建实训平台，实施行动学习。聚焦干部履职能力重点，系统打造智慧治理与科学决策、法治能力培养、应急处突与媒体沟通等10个不同主题的实训室。组织开发“特大暴雨洪涝灾害处置”“学刑法明规矩守红线”等10余门实训课程，通过“案例导入——角色扮演——复盘迭代”三阶教学法，引导学员在仿真项目中开展结构化研讨，形成“问题诊断——对策研究——项目落地”学研用闭环。

　　搭建交流平台，促进学学相长。在武汉市每年评选的“百佳公务员”中精选一批能力业绩突出的处长，在主体班开办“处长论坛”，让优秀实干的干部站上党校讲台，分享工作经验、学习体会和研究成果，促进学学相长。打造“学员思享汇”班级论坛，鼓励学员从“小问题、小案例、小故事”入手，利用课前20分钟分享工作经验、开展业务交流。举办主体班学员联合论坛，围绕招商引资、基层党建、城市治理、产业发展等主题开展研讨，使学员在交流碰撞中开阔视野、活跃思维。

　　搭建调研平台，促进学以致用。建立教研部深度参与学员“两带来”选题工作机制，组织相关专业教师一对一指导帮助学员开展调查研究。结合“两带来”，搭建调研渠道，组织学员深入园区、企业生产一线和街道、社区基层治理一线调研，撰写调研报告，形成决策咨询建议。在校刊《市情参考》增设学员专刊，畅通学员决策咨询成果报送渠道，近3年，近50篇学员调研报告获副市级及以上领导肯定性批示或被相关部门采用。

　　完善制度保障，助推日常养成

　　日常严格管理是营造优良学风的重要保障，更是促进优良学风养成的重要途径。武汉市委党校注重日常严管，完善制度链条、强化制度执行，以严明纪律保障学习实效和学风养成。

　　发挥示范效应。严格贯彻落实《中央党校(国家行政学院)工作人员“七不准”》，出台《教职工行为规范》，制定负面行为清单，强化教职工管理，以优良教风引领学风。实行“行政班主任、导学班主任、兼职班主任”三班主任制，明确班主任工作规范及职责清单，通过“三班主任”协同发力，发挥导学、督学、促学作用，推动形成严管厚爱、教学相长的良性互动局面。

　　严格考核问效。创新学员量化考核评价机制，厘清学员培训任务清单，对学员在校期间学习情况进行全程跟踪考核，确保考核评价科学、客观、公正。由市委组织部干教部门会同派驻纪检监察组组织开展纪法测试，在部分班次实行能力测试和结业考试，全面检验学员学习效果。加强考核评价结果运用，把量化考核结果作为评选优秀学员的重要依据，把培训期间表现情况纳入干部培训档案，作为干部年度考核、提拔使用、晋升职级的重要参考。

　　加强教育熏陶。压实学员所在单位责任，由组织部门召开训前教育会，由派出单位对选派学员开展集中谈话教育，明确培训纪律、严格培训要求，签署《学员参训纪律承诺书》。入学第一天，党校组织学员集中观看警示教育片，学习学风警示案例，落实纪律教育“第一课”。联合派驻纪检监察组开展学风学纪巡查，通过“督促指导+随机抽查+实地暗访”模式齐抓共管，筑牢培训安全防线。健全管理链条，严格落实请假审批、封闭管理、签到考勤等学员管理规定，对发表报告论文、撰写新闻报道、公开交流发言等进行多级审核，以严抓严管营造清朗学风。利用学校迁建之机，秉承建设“红色学府”理念，将党校特色的文化标识融入校园建设每个角落，将整个校园打造成党性教育“课堂”，充分发挥环境育人作用。

　　(作者：涂亚平 作者系武汉市委党校常务副校长)