河北共产党员网讯 (姜昱竹) 任丘市坚持从“严、细、好”出发，进一步加强干部人事档案管理，不断提升档案管理科学化、规范化水平。

　　程序管理“严”，加强制度化建设。在日常管理中，严把材料“入口关”，认真做好档案材料收集、鉴别和归档工作，重点关注入党、学历学位、干部任免等重要材料，及时更新干部基本信息变更台账，确保干部信息掌握一致。接收档案材料时，严格审核，认真鉴别，确保入档资料“完整、真实、准确”。严格执行干部人事档案查(借)阅审批制度，做到收转有登记，查借有手续，管理有章法，工作有条理，确保干部人事档案材料的保密性和安全性。

　　内容审核“细”，坚持精准化审核。在审核工作中，着重审核干部“三龄两历一身份”等重要信息是否准确、档案材料是否齐全、晋升资格条件是否具备；审核干部基本信息前后材料记载是否一致、是否存在涂改造假的情形、是否经过组织的认定、是否存在影响干部晋升的其他重要情况等关键点；审核干部任职经历、学历材料、入团入党材料、职务职级及工资变动、干部身份来源的方式等材料能否反映干部的完整学习和工作经历，确保干部档案信息的真实性、准确性、规范性。

　　档案保管“好”，实现科学化保存。在档案保管过程中，不断完善基础设施建设，严格按照上级规定要求，对档案室温度、湿度以及光线进行合理控制，禁放食品、杂物，保持环境清洁卫生，力求营造良好、安全的保管环境。严格遵守工作纪律，避免人为因素对档案造成无可挽回的损坏。加快干部人事档案数字化建设，有效减少档案损耗，延长档案寿命，不断提高档案利用效率。