秦皇岛日报讯(记者储学敏 通讯员赵凤娇 陈颖)为转变传统课堂教学中以“讲”为本的培训方式，海港区委组织部创新干部教育培训工作模式，组建案例教学团队“海之队”，推行案例式、体验式教学模式，有效提高干部分析问题解决问题能力。

　　据介绍，“海之队”队员由全区范围内择优收录的可借鉴、可复制、可推广的典型案例主讲人组成。首批“海之队”队员选取了7位典型案例的主讲人作为队员，择优选取具有一定指导性的优秀案例单位代表在区委党校的主体班次中“现身说法”。

　　“根据矛盾性质、难易程度、积累时间和社会影响等情况，实行红、橙、黄、蓝分级预警，明确化解责任、工作流程和处置措施，心理服务专业队伍全程介入……”近日，在海港区组织开展的科级副职干部任职培训班上，“海之队”队员文化路街道办事处党工委书记张晓刚将“‘三结合’化解基层矛盾纠纷”工作法带到课堂上，分享该街道通过组建心理服务队伍，提早介入、及时疏导，把问题解决在基层、化解在萌芽状态的成功案例。

　　聆听授课后，学员们纷纷表示，案例式教学让人深度融入案例情景，更好理解掌握教学案例中的经验做法。西港路街道办事处行政综合服务中心主任李月涵表示，授课内容形象、生动、具体，对于基层治理具有很强的指导性，也进一步感受到做好基层工作只有创新工作方式，改进工作作风，用心用情为群众排忧解难，才能得到群众的认可。

　　据海港区委组织部相关负责同志介绍，海港区委组织部着眼经济社会发展中的热点难点问题，从产业发展、项目建设、基层治理、民生保障等领域收集具有研讨剖析价值的案例，分类分层建立了案例教学库，让可借鉴、可复制、可推广的优秀案例主讲人代表走上讲台“现身说法”。此次“海之队”首批选取了7位优秀案例主讲人作为队员，在区委党校组织开展的培训中心作了精彩授课。后续将根据干部教育培训需求和党校课程设置等情况，陆续选取基层优秀案例充实“海之队”。

　　今年以来，海港区委组织部组织“海之队”队员走上讲台分享教学实践10余次，案例式教学与其他互动类教学课程达到200多个课时。