开篇:近年来,随着温暖党建品牌的日益深化、基层党支部领导力测评工作的不断深入,基层党组织活力逐渐增强,涌现出许多接地气、受欢迎的组织生活好案例、好做法,对凝聚职工、鼓舞士气起到了很好的促进作用。今天,我们对2020年评选产生的温暖党建好经验好做法案例进行摘要展播,希望对大家有所帮助。
衡德公司郑口收费站党支部——舒心贴心暖心“三心工程”
针对行业变革带来的职工成长忧虑、关怀常态化带来的温暖失效等问题,结合疫情防控工作,郑口收费站党支部在深入班组、实地调查研究后,创新提出了“一线工作法”,即开展舒心、贴心、暖心“三心工程”和挖掘职工特长、为职工发展提供内生动力的“育人工程”。针对把握职工精准需求不准的情况,党支部改变思路,利用微信调查问卷、意见征集等方式开展职工精准需求的征集,不设内容、不设限制,凡是在合法合情合理内的需求,支部将会组织党员积极落实。从改变关怀渠道上下功夫,开辟“新渠道”,创新职工家访、线上统一教育等新方式,例如:组建党团家访小组、开展线上点钞技能课、真假纸币辨别课、茶艺课、种植课、才艺表演等多种方式丰富职工业余生活,提升职工技能水平,使职工在家就能学好,体会到集体带来的温暖。
京石公司新乐东收费站党支部——“情暖红枫”品牌
新乐东收费站是京石公司的红枫站,年龄偏大的职工多、身体有拖累的职工多,思想有波动的职工多,工作难度大。对此,该站大力开展“情暖红枫”品牌建设,以“四服务”“六提升”全面提升员工满意度。即亲情服务:把司乘当亲人,视司乘为家人;把员工当兄弟姐妹,视员工为家人;主动服务:对待司乘多一句问候、多上前一步询问;对待员工多一份责任,多办实事办好事;快捷服务:把司乘和员工的小事看大、看重,为司乘提供畅通的通行环境,为员工提供和谐舒适工作环境;延伸服务:为司乘人员提供超值服务,让司乘人员时时、处处感到舒心;为员工提供温馨服务,让员工时时刻刻有所依靠。在收费岗位开展以“微笑服务更甜美、亲情服务更真诚、肢体礼仪更规范、判断车型更准确、收费操作更熟练、车辆通行更快捷”为主要内容的“六提升”活动。
保津公司霸州收费站党支部——“阳光+”品牌
“阳光”,寓意着温暖、关爱、活力和正能量,代表着党的光辉和力量,也是与交投集团倡导温暖党建的契合。“+”,谐音“家”意味着不仅是司乘人员旅程休息的场所,也是党员和职工温暖的家园。围绕打造“阳光+”品牌,该支部已经开展了阳光服务、阳光党校、阳光诊室、阳光讲坛、阳光政务、阳光家人、阳光课堂、阳光小院等多项活动,力求构建起服务社会和服务职工两个平台,完善组织归属、学习教育、志愿服务三项机制,最终达到凝聚人心的目的,让“阳光+”加出特色、加出优势、加出生命力。
保阜公司党委——“四季送”活动
为更好地发挥党组织“暖人心、聚人心”作用,保阜公司党委以四季变化为主线,针对各收费站及养护工区多坐落于山区、职工工作条件差等特点,大力开展“四季送”活动,即:春季送健康,组织全体职工到二甲以上医院进行体检;夏季送清凉,为大家采购绿豆、茶叶、白糖等消暑食材;秋季送亲情,为大家送上粽子及米面油等慰问品;冬季送温暖,在元旦、春节来临之时,为职工发放慰问品,为食堂发放食堂补贴,感谢大家一年以来为公司做出的卓越贡献,让大家吃上可口的饭菜。
承秦公司宽城收费站党支部——“一委一站”工作法
宽城收费站属于大站带小站管理模式,该站党支部充分发挥该优势,建立“一委一站”的联系制度,党支部委员积极听取职工意见建议,及时主动了解职工工作、生活问题,围绕职工群众最关心的问题,出实招、办实事,协调解决职工困难问题,设身处地为职工排忧解难。
保津公司杨芬港收费站党支部——“暖心学”三字工作法
站党支部坚持以“心”为本,通过建立听取和采纳员工建议的渠道、建立健全困难员工档案、不定期开展谈心活动等方式,及时了解员工思想动态,营造了一个公开、愉快地交流环境。坚持以“学”为促,着力提高员工爱企乐业的主人翁意识,组织开展交投文化学习、“三评选星级考核”、岗位练兵等活动,引导员工自觉与杨芬港站的发展同心、同向、同力。坚持以“暖”为重,党支部带领工青妇组织,尽心尽力为员工办实事,办好事,设置了“医疗服务台”、“缝补服务台”,开辟了职工菜园,制定了“病号饭”制度,购置了无线路由器,信号覆盖了全站区,使员工的业余生活更加丰富多彩。
京石公司指挥调度中心党支部——服务提升“三步走”工作法
指挥调度中心党支部把“服务”作为党组织建设的鲜明主题,在“服务”上下功夫,结合“京石佳音”服务品牌建设工作,通过强化服务意识、确立服务机制、提升服务质量“三步走”,实现了寓领导和管理于服务之中,进一步提升了党支部的活力,密切了党群关系,营造了和谐氛围。
承秦公司双桥收费站党支部——支部书记月月谈活动
支部班子成员从思想政治方面、业务技能方面、工作作风方面,每月开展一次谈心谈话活动,了解党员干部职工在工作、生活中遇到的问题难点,营造“解读帮带”的良好氛围,引导职工在工作中互相帮助,互相促进,全面提高职工队伍的综合素质。
衡德公司青兰工区和收费站联合党支部——“联”出合力
青兰联合党支部充分利用“联合”优势,将培训课堂搬上养护实战一线,让收费人员直接参与路面勘查、灌缝施工等养护作业中,在实际操作中增长养护知识,提升技能操作。在疫情防控期间,为顺利开展预防性养护作业,推动各项养护工作有序推进,提高工作效率,青兰联合党支部安排青兰工区施工人员进行连续作业,为保障一线施工人员正常用餐,切实做好一线施工人员的后勤保障工作。
承秦公司党委——“家有战疫勇士”专题调研慰问活动
疫情期间,承秦公司党委组织各党支部对一线战疫的职工和家属进行调研和慰问,给予“家有战疫勇士”的职工和家属更多关心关注和鼓励,增强职工的归属感和幸福感,坚定了职工的“战疫”信心。
责任编辑:超级管理员