开篇:近年来,随着温暖党建品牌的日益深化、基层党支部领导力测评工作的不断深入,基层党组织活力逐渐增强,涌现出许多接地气、受欢迎的组织生活好案例、好做法,对凝聚职工、鼓舞士气起到了很好的促进作用。今天,我们对2020年评选产生的党建与生产经营深度融合创新案例进行摘要展播,希望对大家有所帮助。
京石公司保定收费站党支部——“党建凝聚合力联盟助推发展”主题党日活动
在多元化产业良好的发展态势下,京石公司保定收费站党支部联合禄发公司保定服务区党支部、保沧公司朝阳收费站党支部,结合自身单位和行业特点,按照“资源共享、优势互补、注重实效”的原则,成立“党建引领、结对共建”联盟,以党建带动经营、促进发展、增进友谊、相互提高,联出特色、合出实效,打造了富有时代特色的基层党建工作新格局。联盟成立后,保定收费站党支部在服务区开展便民服务,推广货车ETC办理业务,宣传公司微信公众号,鼓励司乘加入京石“会员VIP”大家庭。向保定服务区和朝阳路收费站员工了解生活用品需求,将“京石e购”项目进行推介,让“京石e购”走出京石,走进服务区、走向司乘、面向社会。
承秦公司宽城收费站党支部——“和谐共建你我同行”主题党日活动
在“和谐共建,你我同行”开放式主题组织生活会中,宽城收费站党支部牵头,将范围拓展到联合路段内的高速交警和高速路政人员,共同向共建单位东川乡车道子村的孤寡老人和留守儿童开展送温暖服务。通过党建共建、文化共建、公益共建的形式,促进了党员干部员工之间、高速收费岗位人员与服务对象和驻地群众之间、高速企业基层单位与路警协作单位之间的和谐关系,为提高路警联动水平起到重要的促进作用。
邢临公司邢台收费站党支部——建有标尺持续发力 抓有方向久久为功
邢台收费站党支部自开展基层党支部领导力测评以来,坚持对标对表、体现特色,坚持以阶段式提升、项目化攻坚的方式,全面推进基层党组织标准化规范化建设。在阶段式提升环节,突出以“看人心是否真正发生变化、看问题是否得到有效解决、看规定动作是否落实到位”为衡量标尺,大力开展“三微一清单”活动,即:上好“微党课”,用好“微平台”,讲好“微故事”,列好“活动清单”。在项目化攻坚环节,由党员组建“业务攻关专班”,重点围绕取消省界收费站后新的收费政策、绿通车辆、集装箱车辆操作流程等问题展开研究。
京石公司保定南收费站党支部——五个小组
保定南收费站党支部在防疫“火线突击队”的基础上,推动5个党小组工作重点从防疫向促进运营转型,即成为“班组自主化管理”小组、业务钻研小组、稽核追逃小组、宣传报道小组、管理创新小组。五个小组有各自的分工及工作流程,并初见成效,比如,业务钻研小组发明制作了“绿通扫码检验箱”,将手机放置到检验箱内,从上方缺口处进行扫码,有效解决了白天光线强、绿通扫码成功率较低的问题,极大地提高了工作效率。稽核追逃小组短时间内便治理ETC大车小标2辆次、假绿通10辆次、闯口车1辆次,共计追缴金额为9674元。
沿海公司南堡收费站党支部——党建先行筑堡垒
南堡收费站党支部在工作中,重视提升综合实力,强化党群关系,形成了一套“情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线培养、典型在一线树立、成绩在一线检验”的“一线工作法”。该支部从职工出发,自制疫情防控情景剧,创新研发消毒毯、CPC卡消毒盒、便池加装手提式盖子等近十余项举措,带领职工消除恐慌、抗击疫情;为了让职工在站期间安全、放心,党员带头将站区大门改造成电动远程操控,宿办区指纹密码解锁进入,为职工安装电热水器、更换强信号路由器等,努力做好稳压器、主心骨、智慧库。
京张公司东花园收费站党支部——党性教育把航舵先锋模范破难题
东花园主线收费站曾经是京西首个省界站,如何顺利推进主线站取消,平稳过渡,成为站党支部2019年必须攻克的一个难题。为了确保职工情绪稳定,该站党支部多次会议研究讨论,确定了主攻方向,支委带头、党员引领,通过加强党性教育保证队伍思想稳定。该站把10名党员分成5组,除每组对应1个收费班组外,再设一个后勤组作为保障班,服务职工8小时之外。党员同志们深入到职工中,主动服务职工,既能了解职工工作情况、又能在生活中解决员工实际困难,循序渐进,逐步稳定了大家的思想,唤起了大家的干劲,消除了大家对于取消主线站、自己何去何从的彷徨心理。
邢临公司南和收费站党支部——不一样的“党小组”
2020年,南和收费站党支部创新工作模式,成立党员创新工作室,将党员分成三个组,即:调查组,深入班组内部,了解职工的需要和困难,并分析原因提出解决对策;服务组,重点针对调查组发现的问题做好服务;攻关组,重点针对站上的难点、疑点进行攻关。三个小组成立不久便发挥了很好的作用,调查组发现外地职工对于倒小班有意见,在充分征求意见的基础上,建议站领导将小班制改为大班制。服务组的一线党员刘洋在疫情期间,放弃自己的休息时间主动替岗。攻坚组结合“二次创业”工作重点,将站上的闲置土地分成党员责任田进行租赁,种植上应季的蔬菜并通过预约平台销售给全线职工,价格比市场便宜20%。
保阜公司保定西收费站党支部——“一停六不停”激发斗志奉献担当
疫情高速公路免费期间,为持续推进“学习型党支部”建设,保定西站党支部大力开展“一停六不停”专项活动,暨停收不停“学”,停收不停“防”,停收不停“治”,停收不停“暖”,停收不停“责”,停收不停“励”。通过此次活动,保定西收费站党支部一手抓防疫、一手抓业务,实现了“战胜疫情”和“能力提升”的双重目标。
京张公司第三党支部——战疫情谈心事暖心窝促动力
在新冠肺炎疫情防控的特殊时期,京张公司第三党支部围绕疫情引发的孩子开学延期、探亲假中断、外出旅行泡汤等一系列状况,由专人通过摸排、问询等,掌握支部每名成员的家庭情况,建立《疫情期间支部成员家庭情况台账》,支部书记耐心与党员开展谈心谈话,全面了解支部每一位成员在疫情期间的心理动态、个人困难以及疫情期间的防护情况,通过谈心谈话,提高职工对疫情的正确认识,消除疫情期间的恐慌情绪。
沿海公司机关第二党支部——于危机中育新机 于变局中开新局
疫情期间,支部所辖机电设备部党员适应新形势,利用网络视频的方式“云操作”沟通解决问题,有针对性地开展机电知识培训5次,帮助站区兼职维护员及时掌握设备技术原理及维修技能。同时,扎实推进创新创效,研发出手机视频监控APP系统、基于钉钉平台的材料出库单、服务区入口提示系统、收费站入口语音信息提示系统、空调自动启动模块等9项创新创效成果,创造价值约400万元。
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