【好做法在基层】禄发公司:建立党建工作速学手册

发布时间:2018/11/30  来源:河北共产党员网   作者:  河北交通投资集团党委办公室:0311-86633961
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  一、背景

  禄发公司现有职工3000余人,在册党员189名,基层党支部24个。审视当前党建工作,具有三个鲜明特征:一是支部分布散。禄发公司三分之二的基层党支部分布在省内高速上的服务区,点多面广,集中现场办公规范容易,统一督导管理较难;二是思想多元化。因体制整合重组,基层党支部书记有的来自于事业单位,有的来自于市局管理单位,还有个别是招聘经理负责制,加之服务区的经营性和公益性,支部书记的思想意识和整体力量发挥参差不齐;三是党务干事差异大,因基层单位用工性质,导致党务干事录用门槛不高,整体能力素质对比其他兄弟单位略低,且人员流动性较大,工作衔接、业务水平参差不齐。以上特征、问题深度探究内因,直接指向基层党建工作基础差、底子薄。如何破解?如何提高?是禄发公司党委长期以来努力的方向和目标。

  二、做法

  禄发公司党委把握基层党支部领导力测评工作要求,把测评细则作为“思想导航”、“工作指南”,从建立党建工作内业档案标准化模板入手,转化为党建工作“速学手册”;将“企业经营效益年”创新增效、“讲好交投故事”、温暖党建活动室覆盖、年度任务目标推进、年度基层党建重点工作等工作穿插于《党建工作“速学手册”》中,高效、合理地指导工作开展。

  《党建工作“速学手册”》分为两个部分,第一部分:年度基层党建重点工作;第二部分指标型重点工作,包括:基本型指标、评价型指标、激励型指标和控制型指标、满意度问卷测评,其中,基本型指标54项:履行支部职责分项44项、加强班子建设分项10项;评价型指标7项:工作成效分项5项、工作业绩分项2项;激励型指标3项;控制性指标4项;满意度测评问卷4项:含括经管权责,党支部发挥战斗堡垒作用满意度4项、党支部书记满意度5项、党员发挥先锋模范作用满意度分项5项、党支部整体建设满意度7项。

  三、成效

  从建立党建工作内业档案标准化模板到“速学手册”,不仅便于党支部负责人和党务干事有序、规范开展工作,而且贴合《党支部工作手册》的使用,从而有效规范了党支部工作的标准,推动党支部工作。

责任编辑:超级管理员

标签:基层 禄发公司 党建

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