衡德公司召开党群及企业文化现场观摩会

　   河北共产党员网讯(记者 崔建雄 通讯员 仉婷婷)为持续推进党群和企业文化工作，形成“以先进带整体、以短板促进步”的良好效果，9月27日，衡德公司召开党群及企业文化工作现场观摩会，对上一阶段基层党支部领导力测评工作进行“回头看”，并现场展示公司党群及企业文化建设成果。党委书记、总经理孙国忠出席会议并讲话，党委委员、工会常务副主席高世茂主持会议。

　　观摩会在快板节目《说党建》轻松愉悦的氛围下开始，讲述了郑口收费站党支部在衡德公司党委的领导下开拓创新、锐意进取的党建工作机制和温暖党建品牌建设过程。随后，观摩团一行对郑口收费站党支部的党建及企业文化成果进行了现场观看，详细了解了郑口收费站党支部“四比四带”活动成效、“五强五有”工作机制以及内业标准化等党建工作建设成果.

　　观摩结束后，公司党委召开交流座谈会，听取了基层党支部书记工作汇报，总结了上一阶段领导力测评工作结束后支部工作开展情况，以及下一步党群及企业文化重点突破方向和支部亮点谋划。

　　党委书记、总经理孙国忠对此次会议做了总结讲话，从六个不平衡分析了当前的形势，并对下半年重点工作进行安排部署，为下一阶段工作指明了方向，提出了更高的要求。一是强意识、重担当，加强基层组织力建设。要充分了解和掌握支部存在的问题，研究解决方法。并将党建管理工作纳入长效机制，强化问责机制，对不担当、不作为、敷衍了事的党员领导干部严肃处理，真正打造出一批强有力的支部战斗堡垒，形成衡德大党建格局。二是快推进、保实效，夯实机关党建基础。加快推进机关党支部领导力测评工作开展。机关党支部要主动担当、主动作为，重点研究和思考开展活动载体，将党建工作和业务有机结合，提炼出一批实用、可推广的机关党支部建设课题成果，夯实机关党建工作基础。三是广宣传、树标杆，建设成果遍地开花。要善于总结和包装，拓宽推广范围，形成衡德党建品牌。要加强先进标杆引领示范作用，通过典型示范，带动广大职工，明确方向，树立目标，努力打造积极健康的企业文化。四是严问责、抓队伍，打造精干高效干部队伍。坚持不懈地抓好干部人才队伍建设，自觉增强服务意识，改进工作作风。同时要加强对年轻人的培养，加强职工关怀，调动工作激情和创造活力，为公司发展储备人才，积蓄力量。

　　公司领导、各支部书记、各单位主要负责人以及党务工作者30余人参加此次会议。