政绩观是干事创业的“指挥棒”，有什么样的政绩观，就有什么样的发展观，进而对一个地方的发展路径、发展质量产生根本性影响。推动高质量发展，既要冲刺当下，更要蓄力长远。高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，是检验政绩观正确与否的核心标尺。党员干部要准确把握好显绩与潜绩的辩证关系，坚持“潜字打底、显字见效”，以“功成不必在我”的境界深耕潜绩、筑牢发展根基，以“功成必定有我”的担当善作显绩、回应群众期盼，在推动高质量发展中彰显责任与担当。

　　显绩易见，是立竿见影的成效，是发展的“直观答卷”。经济增长数据、重大项目落地、民生工程建成等看得见、可量化的成绩，是提振发展信心的直接来源，也是检验干部施政能力的重要标尺。推动高质量发展，离不开显绩的突破，唯有抓好即时成效，才能让群众感受到发展温度，凝聚干事合力。但必须警惕，若片面将政绩等同于显绩，陷入“唯数字、唯指标”误区，忽视发展的整体性与长远性，终将导致发展失衡、后劲不足，与为民造福的初衷背道而驰。

　　潜绩难为，却奠基长远，是发展的“隐形基石”。真正的显绩，必然建立在扎实的潜绩之上，没有潜绩的厚积薄发，就没有显绩的水到渠成，这也是推动事业长远发展的根本逻辑。科技创新体系构建、营商环境优化、生态保护修复、基础研究投入、人才队伍培育等工作，周期长、见效慢，却关乎长远发展与根本福祉。耕耘潜绩，考验干部的战略眼光与历史耐心。从浙江“千万工程”久久为功造福乡村，到右玉精神数十年如一日绿化荒漠，再到合肥用二十年深耕科教、厚植创新，不追短期热点、不贪即时虚名，使合肥从“家电基地”蜕变为“创新高地”，一个个耳熟能详的案例，都是潜功铸就显绩、根基决定高度的生动典范，生动诠释了“潜绩”厚积终成“显绩”的实践逻辑。

　　践行正确政绩观，核心是将显绩与潜绩统一于为民造福、民族复兴的实践中，统一于高质量发展的时代要求里。一方面，党员干部当始终以正确政绩观为引领，既要勇于担当、善作善成，聚焦群众急难愁盼，破解当下发展难题，让群众有实实在在的获得感，更要甘于奉献、埋头实干，以潜绩强基固本，厚植未来发展优势。另一方面，要改进优化政绩考核，打破“GDP至上”“项目为王”的惯性思维，树立重实干、重实绩、重长远的鲜明导向，把群众满意度、发展可持续性、基础工作扎实度作为重要评判标准，同等对待显绩真实、潜绩扎实的干部，让默默耕耘、久久为功者有舞台、受激励、得重用。

　　显绩与潜绩，辩证统一，相辅相成、缺一不可，只有坚持当下与长远并重、显功与潜功并举，让显绩与潜绩同向发力、相得益彰，才能创造出无愧于时代、无愧于人民、经得起历史检验的真政绩、实政绩、好政绩。