秦皇岛机场航务通航党支部:长抓不懈,扎实走好党建工作“最后一公里”

发布时间:2020-09-25 12:42:39来源:河北共产党员网新闻热线:0311-80828981
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  河北共产党员网省直讯(记者 翟新建 通讯员 梁睿 李娜)走进秦皇岛机场航管楼,首先映入眼帘的是伫立在一楼大厅的汇集党员权利与义务展板、支部活动图片、创新创效成果、党务公开栏为一体的党建活动园地。

秦皇岛机场   单旭东 摄

  “从年初开始,航务通航党支部认真落实机场集团《党支部组织提升三年工作方案》和党支部标准化规范化创建要求,结合部门工作实际,通过抓机制、定制度、立规范、求创新,全方位扎实推进党支部标准化规范化建设。几位支部委员多次专题研讨、做了大量工作,从建章立制、规范组织生活和档案日志到创新开展党建活动,党员参与组织生活的自觉性极大改善,支部组织力得到明显提升。”航务通航党支部书记刘珍祥感慨地说到。

“绿水青山 节能增效”主题党日活动 

  规范组织机构,建立领导机制。为提高支部凝聚力和创造力,支部年初开展换届选举工作,配齐支部委员,由业务骨干担任党小组长。同时,成立了以支部书记任组长,支部委员、业务骨干为成员的工作组,设立党群包联机制,加强管理,上下联动。结合支部实际情况,落实“一岗双责”,划分支委、党员责任区,带动班组建设,形成了部门、党支部、班组负责人同抓同创的工作新格局。

  健全工作机制,坚持目标管理。支部工作坚持做到年度有计划、季度有考核、半年有检查、年终有总结、各项活动有记录,积极认真落实各项工作。在原有支部工作制度的基础上,对党务公开、发展党员、党内关怀、党员承诺、民主决策等方面的制度进行修订和补充,健全了“三会一课”制度、党支部组织生活、民主评议党员等制度。规范了党支部工作记录本、党员政治生活记录本、党小组会记录本和积极分子学习记录本的使用,月初提示、月中督促、月末检查。建立考核机制,开展党员积分制管理,并将考核结果作为评优创先的重要条件,实行奖优罚劣。同时,设置党员示范岗,培树先进,开展争先创优活动,增强党员“四个意识”,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

与昌黎移动党支部开展联合志愿服务 

  丰富党日活动,筑牢战斗堡垒。通过党员包联群众、红色教育、过政治生日、主题党课等,丰富党员主题教育活动。和创共建促党建,与昌黎移动通信党支部签订党建和创协议,拓展基层党组织功能,共同促进发展,通过开展志愿服务、党员座谈等互通有无,交流党建工作经验。充分发挥党员先锋模范作用,在疫情防控、除冰扫雪、清洁家园等活动中,党员带头行动,签订承诺书,践行诺言。加强党风廉政教育,开展“抓作风、强三基、守底线”主题作风建设月,讲“把握党风廉政建设规律,一体推进三不”主题党课等,加深全体党员对反腐倡廉重要性的认识,增强勤政廉政意识,并结合安全生产月工作,开展集中学习培训,做到疫情防控和安全发展“双保险”。建立人文关怀机制,支部设立心理疏导员,为职工进行心理疏导,组织专题讲座、心理培训、游戏互动等多种活动,有效缓解员工心理压力,提升员工自我情绪管理能力和沟通能力,有效提高工作效率。

劳模和工匠人才创新工作室挂牌  

  探索“党建+”模式,力促党建与业务融合。采用“互联网+党建”新模式,充分利用微信公众号、微信群等线上新媒体,开展微党课、在线讲堂、线上答题,建立“指尖”学习库,确保党的各项方针政策和上级党委的各项重大决策落到实处,打造学习型党支部。开启“党建+创新”模式,发挥班组作用,在“叱咤风云”班组基础建立“风云”创新工作室,党员与业务骨干带动员工创新创效,目前工作室已完成“通航飞行训练计时软件”“设备统计系统”“中尺度WRF模式业务化预报系统”等多个项目,并荣获秦皇岛市第六批市级劳模和工匠人才创新工作室称号。

责任编辑:翟新建


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