河北新闻网讯(记者杨佳薇、鲁雅琦、石滨)3月22日，以“才聚京津冀、共同向未来”为主题，京津冀人社部门在保定市河北大学共同举办了第十三届“京津冀招才引智大会”。本届大会是2025年“京津冀人社协同活动月”重点活动之一，旨在服务三地人才一体化发展，促进京津冀人才链产业链创新链深度融合，为区域协同注入强劲人才动能。

　　据介绍，大会共组织京津冀及雄安新区375家优质用人单位线上线下参会引才，发布人才需求1.1万余人，其中博士1008人、硕士1989人、本科6580人。从河北省参会单位所属产业看，覆盖了钢铁、电子信息、绿色化工、生物医药、数字产业、空天信息等八大现代产业，一大批高校、科研院所、医院、国有企业、上市公司、专精特新企业等纷纷亮出高薪、事业平台等来吸引人才。

　　本届大会受到广大毕业生和社会人才的广泛关注，现场共有2万余名人才进场求职，其中来自京津鲁豫晋等省市“双一流”高校优秀毕业生达1240人次，包括北京大学、天津大学、山东大学、郑州大学、太原理工大学等。用人单位收取有效简历33657份，5700余人次达成初步就业意向，拟录取人数1490人。大会期间还举办了直播带岗、走播宣岗、政策咨询、简历诊断等丰富活动，京津冀人社部门组团参会，保定市人社局全面推介“十万英才兴保定”引才政策，河北大学与全省各市深入对接力促毕业生就业，共同为产业聚才引才和人才高质量充分就业提供服务支撑。

　　记者在现场看到不少高校毕业生带着简历来到现场求职，从采访中了解到，工作环境、团队氛围以及领导的个性能力，是很多求职者看重的要素。“我找工作比较看重公司的环境，尤其是年轻人的数量。如果年轻人比较多，说明这个公司比较有活力、比较开放，我可以很好地融入进去。”河北大学应届毕业生小枫说，因为所学专业的原因，她毕业后打算从事新媒体行业。在小枫看来，新媒体行业充满了创意和活力，如果工作氛围太过沉闷，那肯定是不行的。

　　应届毕业生小刘也很看重工作环境。“好的工作环境更有利于个人的发展。希望单位能给我更多培训学习的机会，让我能够跟前辈多多学习，快速提升自己，这也是我看重的条件。”小刘说。

　　在招聘会上，22岁的小唐学的是商务英语，她希望自己能找一个与自己专业相关的新工作。“和薪酬相比，我更希望公司能为我们员工住宿提供帮助，这样我在住宿上就没有后顾之忧了！”小唐老家是山东的，她想在北京或石家庄发展，因此相比于以薪酬为主的求职考量，小唐更倾向于综合评价高些的工作岗位。

　　在现场有不少来自京津的企业，他们希望能通过这场招聘会找到理想的员工。“相较80后、90后，我感觉现在的00后求职者们在面对毕业去向决定时，就职的心态更加开放和多元。”

　　北京电信发展有限公司招聘负责人胡先生说，他们格外关注个人成长和职业与兴趣的匹配，更加注重企业给予更多的尊重和更自由的发展空间，愿意尝试副业或灵活就业的比例增加。

　　面对前来所在展台前应聘的求职者，胡先生说在自己看来00后毕业生们已经逐渐将个人追求与国家发展和社会需求相结合，如果还能科学做好职业生涯规划，积极投入实习和社会实践，提前了解和适应社会需求，并加强自身专业和综合素质提升，不断提高个人综合竞争力，这样的求职者进入职场会更受欢迎。

　　记者还了解到，本次大会线上活动将在北京人社官网“就业在北京”、北方人才网、河北人才网等平台同期开展。广大人才从即日起至4月5日可继续线上求职和投递简历。