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为“孔雀基层飞”插上厚实翅膀

发布时间:2019-06-24 16:21:19  来源:中国组织人事报  河北党网新闻热线:0311-87908405
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  于洪涛

  支持艰苦边远地区和基层加快发展,人才是关键。近日印发的《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》,对于有效解决艰苦边远地区和基层一线人才匮乏问题,具有十分重要的意义。

  由于长期以来形成的大城市发展机会多、基层发展机会少的思维定势,很多人才选择“孔雀东南飞”“进军北上广”,而艰苦边远地区和基层却很少有人去问津,形成艰苦边远地区和基层人才相对匮乏的难题。基层是个广阔的天地,需要大量有才华、有专业、有能力的人才去奉献、去扎根。要围绕人才“下得去”“待得住”“用得好”,认真谋划举措,积极主动作为,切实为“孔雀基层飞”插上厚实翅膀,让人才在广袤大地上书写人生精彩篇章。

  完善机制形成“磁吸效应”,推动人才下得去。要实施好艰苦边远地区和基层一线人才支持项目,健全人才帮扶协作机制,重点围绕产业优势和民生项目加大人才支持力度,吸引当地经济社会发展急需紧缺人才。要改革评价机制、完善公开招聘和岗位管理制度、加大激励力度,推动专家服务基层、“三支一扶”计划等重点人才工程持续发力,探索双向挂职等柔性引才机制,吸引人才愿意去艰苦边远地区和基层一线。

  搭建平台发挥“集聚效应”,推动人才待得住。鼓励艰苦边远地区和基层一线依托本地特有自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目,积极打造事业平台,让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。要加强关心关爱,做细服务保障平台,为人才提供针对性、个性化、跟踪式的精准服务,切实解除其在艰苦边远地区和基层一线干事创业的后顾之忧。

  激发活力,推动人才用得好。现实中,部分单位只重视引进人才,却不注重人尽其才,甚至把人才当成摆设,造成潜在的浪费。要对引进的人才充分信任、多压重担,为发挥作用提供广阔舞台。要注重用才和培养开发并重,做好专业知识培训和更新知识培训,真正实现选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才。

  (作者单位:吉林省和龙市委组织部)

责任编辑:刘迪_DW087

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