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做好新时代人才发展改革工作

发布时间:2017/12/07  来源:中国组织人事报   作者:  河北党网新闻热线:0311-87908405
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  国家发展改革委副主任王晓涛

  办好中国的事情,关键在党、关键在人、关键在人才。党的十九大报告中,“人才”“人力资源”“人力资本”等关键词先后出现20次,嵌入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局各项工作部署,凝聚起国以才立、功以才成、业以才兴的发展共识。

  学习领会党的十九大报告关于新时代人才工作新理念,要深刻把握好以下几个方面。一是人才工作在党的建设新的伟大工程中地位作用更加凸显。习近平总书记在党的十九大报告中告诫全党,一个政党,一个政权,其前途命运取决于人心向背。新时代下人才是战略资源,人才向背相当程度反映了人心向背,做好人才工作必须突出政治性,坚持党管人才原则不动摇,密切党和人才联系,加强政治吸纳和团结引领,增强人才向心力和凝聚力,把各方面的优秀人才集聚到党和国家的事业中来。二是人才工作必须主动服务国家发展战略大局。服务国家战略是人才工作的重要导向。党的十九大报告除科教兴国战略、人才强国战略外,在创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略中对科技、农业等各类人才队伍建设提出明确要求,进一步强化人才对国家战略的支撑引领作用。三是人才工作必须积极应对国际竞争新格局。党的十九大报告提出,人才是赢得国际竞争主动的战略资源。当今世界,国与国之间的竞争实质是围绕创新人才的争夺,赢得人才就赢得国际经济科技竞争的主动权。做好人才工作必须时刻保持忧患意识、未雨绸缪、居安思危,将人才安全纳入国家总体安全观,坚决维护国家人才利益和安全。四是人才工作必须以人民为中心,促进人的全面发展。人民是历史的创造者,新时代的人才工作要坚持面向全体人民,蕴才于人、寓才于民,把重心放在培育人、塑造人、成就人上,让每个人都有机会掌握才能、发展才能、施展才能,促进人的全面发展。以人民为中心的发展理念,回答了人才工作“为什么人”的根本问题。

  贯彻党的十九大精神,必须进一步聚焦职能职责,更加锐意进取、奋发有为推进人才发展改革工作。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好人才工作的总纲领和总遵循。按照学懂弄通做实要求,坚持原原本本、结合工作、聚焦主业,深刻领会核心要义和内涵观点,确保人才工作沿着中央明确的方向不偏离、围绕中央明确的部署不落空,始终为发展中国特色社会主义服务、为实现中华民族伟大复兴的中国梦服务。要主动顺应新时代社会主要矛盾转化推动人才工作方式转变。人才既是先进生产力的供给者,更是美好生活的需求者。从供给看,要针对人才发展不平衡问题,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。要针对人才发展不充分问题,坚持“大人才”观,推动人人成才理念落地生根,扩大人才工作参与度、覆盖面。从需求侧出发,要围绕增进人才获得感、幸福感、安全感,在完善收入分配同时,在民主、法治、公平、正义、安全、环境上持续努力,完善宏观政策。健全人才公共服务,推动政策落小落细落实落地。要促进人才、教育、科技体制机制改革协同联动。以深化产教融合为主线,持续推进人才供给侧结构性改革,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。加强“双一流”建设人才支撑,实现高等教育内涵式发展。推动各类创新要素围绕人才这个核心优化配置,加快实现发展由创新驱动,创新由人才驱动的动力转换。坚持市场化改革导向,健全分类评价体系和多元激励措施,激发人才干事创业积极性创造性,推动人才改革向纵深推进。要加快人才结构调整,实行更加积极、有效、开放的人才政策。面向经济社会发展重大结构性需求,大力提升国家“千人计划”等重大人才工程引才精准度。结合国际产能合作和“走出去”战略,加强“一带一路”重点领域所需的各类人才培养引进,积极向对口重要国际组织推送人才,在制定国际规则中争取更多话语权。

责任编辑:刘迪_DW087

标签: 新时代 人才


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