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织密选人用人“监督网”

发布时间:2019-06-05 16:01:32  来源:中国组织人事报  河北党网新闻热线:0311-87908405
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  胡军

  从严治党,关键是从严治吏。近日中央印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,对在选人用人工作中监督什么、谁来监督、怎样监督等环节作出制度安排,为匡正选人用人中的不正之风、构建风清气正用人生态提供制度保障,对落实全面从严治党、从严管理干部要求具有很强的针对性和指导性。

  监督内容有深度。《办法》提出既监督坚持党管干部原则情况、又监督坚持好干部标准和树立正确用人导向情况,既监督执行干部选拔任用工作政策规定情况、又监督遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况。这些内容涵盖了选人用人的各方面和全过程,做到监督全覆盖、检查无盲区,确保选人用人始终置于监督之下。同时,把“促进干部担当作为情况”纳入监督的范围,体现了鼓励担当、崇尚实干的鲜明导向,为奋发有为的干部撑腰鼓劲,不让为官不为者得到好处。

  监督主体有广度。对干部选拔任用工作的监督,不是某一个部门的“独角戏”,而是方方面面共同参与的“大合唱”。《办法》提出既要强化上级党组织监督检查、又要完善党委(党组)领导班子内部监督,既要健全组织(人事)部门内部监督,又要拓宽群众监督渠道,从而把组织监督与民主监督相结合、外部监督与内部监督相衔接、上级监督与下级监督相统一,织密选人用人“监督网”,点亮监督检查“聚光灯”,形成监督的强大合力,使干部选拔任用工作置身于千万双眼睛的“紧盯”之下,确保选人用人工作不脱轨、不偏道、不违规。

  监督措施有力度。《办法》对任前事项报告、专项检查等方式进行细化,作出明确规定,既有事前监督、又有事后检查,既有整体监督、又有单项检查,既有面上监督、又有点上监督,打出一套监督检查的“组合拳”,有利于针对不同情况采取不同方式进行精准监督,提高监督检查的实效。通过综合运用多种形式的监督,发挥督促检查的“预警器”和“诊断仪”功能,增强选人用人规范操作的自觉性,切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,确保选人用人工作规范有序。

  (作者单位:江西省上饶市委组织部)

责任编辑:刘迪_DW087

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