本报讯(新畿辅-保定日报记者 葛淑霞 通讯员 刘祥)“这一课，让我受益匪浅，知道了如何维权。”3月25日，参加培训的农民李晓高兴地说。当天，唐县人社局“开工第一课，在唐安‘薪’干”活动启动。

　　该活动聚焦欠薪领域难点痛点，推出系列扎实举措，切实保障劳动者合法权益，教育引导广大劳动者依法维权，全力守护好钱袋子。

　　唐县人社局积极创新普法宣传形式，开展“送法上工地、维权进企业”活动，通过张贴维权告示牌，发放宣传扑克牌，推送维权知识等方式，营造依法支付工资社会氛围。

　　为了在源头上防控欠薪，唐县人社局升级“智慧监察+网格化”监管体系，在36个在建项目实名制管理基础上，建立欠薪风险“红黄蓝”三色预警机制，整合工资专户资金流向、实名制考勤等数据实现自动分级预警。同时该局推行“一项目一专员”包干制，在建筑施工等重点领域设立“党员护薪岗”，18名劳动专管员下沉一线，开展多次“拉网式”排查，覆盖企业及项目90余家，建立风险隐患台账，实行销号管理。

　　在维权服务方面，该局整合全国欠薪线索反映平台、12345热线等渠道，实现“一个入口进、分类分流办”，线索响应时间压缩至30分钟内；线下升级维权服务窗口，推行延时服务和24小时值班制度，开设专项绿色通道，提供一站式服务。

　　针对疑难复杂欠薪案件，唐县人社局深化多部门协同治理，激活联席会议制度，联合法院、公安等部门成立专案组，实现“监察调查—司法介入”无缝衔接。

　　唐县人社局劳动保障服务中心主任田博表示，该局将继续完善常态化监管与服务机制，进一步推动治理模式向事前预防转型，提升执法效能与服务温度，切实保障劳动者劳动报酬权益，让人社工作更有温度、民生保障更有力度。