河北共产党员网讯（高建坤）2025年以来，承德钒钛公司所属培训中心把培养输送岗位高技能人才作为出发点和落脚点，推动“聚焦提升员工素质、培养支撑技能人才、塑造非钢新优势”核心工作，促进产线提质增效。优化岗位设置，打造复合型师资队伍，按人按课时按效果，试行“计件式”“评价式”考评管理，提升教师劳效。拓宽与本区及周边外县职教中心、职业学校合作，开展“大师进课堂”系列教学活动。贴近产线，按工种方向项目制推进提升学生专业技术水平，以实习成绩、实操能力、实际水平反向倒推倒逼提升教育教学能力。突出“工学结合、按需培养”办学特色，深化“1+X”培养模式，实现一专多能复合型人才的个性化培养。针对岗位急需的焊工、高炉操作工等工种，开展工学一体化教学及培训，实施产教评技能生态链学徒培养计划，实现毕业即上岗、上岗即胜任的培养目标。

　　充分利用钒人匠心平台，持续完善技能平台功能，引进数字化培训管理模式，对培训实施过程全流程智能管控。归集公司现有平台资源及岗位人员智慧，建立健全丰富技能平台“智脑智库”。优化简洁登录方式，方便职工利用工作业余时间学习专业知识和技能，达到“学得会、用得上、有实效”，聚焦产线需求，赋能人才培养。

　　依托全市规模最大、项目最全的标杆式考试点和省级安全生产培训基地，严格规范完成产线职工、项目工程人员取证、复审换证培训及考试工作，为公司安全管理提供可靠保障。积极拓展外部业务，技能认定中心积极实现从主业服务型向社会服务性转变，塑造非钢新优势，持续推进“三年技能提升行动”，以“技能人才登高工程实施方案”为指导，培养一批高级技能人才，进一步提升高级工、技师和高级技师比例。