秦皇岛日报讯(记者储学敏)3月18日，记者从海港区委组织部获悉，为推动各级党员干部在经济建设一线经历风雨、增长才干，不断提升服务经济社会发展能力素质，进一步激发党员干部干事创业热情，今年3月至12月，海港区在全区范围内开展“建功海港、功成有我”主题实践活动。

　　“这次主题实践活动聚焦全区重点项目建设、服务企业发展、招商引资等工作需要，从‘担当作为实绩突出’储备干部库精准选派精干力量，以‘点对点’方式开展服务保障工作。”海港区委常委、组织部部长尹强介绍，通过推动组织工作与中心工作深度融合、同频共振，突出抓好在经济建设一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部，以高素质干部队伍建设服务保障全区经济社会高质量发展。

　　服务重点项目、企业。针对全区新开工重点项目以及重点企业，海港区选派40名沟通协调能力较强、善于处理复杂问题的科级干部和40名优秀年轻干部作为驻项目(企业)服务员，每周到项目、企业进行走访调研，下沉企业一线，了解企业需求，帮助企业解决实际问题，并全面参与项目规划、土地收储、厂区建设等具体工作。同时，建立四级问题办理机制，切实以服务“高热度”换取企业发展“加速度”。

　　服务招商引资。海港区重点选派优秀年轻干部作为招商引资专职联络员，到区招商和投资促进中心跟班学习，进一步加大专业型招商引资干部队伍的培养和建设力度。他们从各相关部门选派10名熟悉业务的骨干人员，作为招商引资兼职联络员，在项目洽谈、签约注册、报批报建、开工开业过程中提供前置指导和全程跟踪式服务；指导全区干部广泛挖掘潜在投资客户，收集整理有效项目信息、协调支持项目落户，推动项目招引与护商服务并举。

　　服务优化营商环境。海港区鼓励全区党员干部持续优化服务理念，建立市场主体、投资商、企业对党政领导干部的评价机制和“重视营商环境、善抓营商环境”干部台账；用好“12345政务服务便民热线”干部问题线索沟通共享机制，多角度了解掌握干部工作表现，并及时记入干部实绩档案正负面责任清单，此外，对落实营商环境政策措施不力或损害营商环境且造成不良影响的，依规依纪严肃追责问责。

　　“为确保主题实践活动走深走实，区委组织部将建立‘周总结、月交流、季调度，随时抽查问效’的工作管理机制。相关干部派出单位也将建立记录台账，及时掌握工作动态。在此基础上，我们将选派干部在优化营商环境、服务经济发展中的表现和实绩，作为干部选拔使用的重要参考依据。”尹强告诉记者。