河北共产党员网讯(魏泽君)作为传统运输企业，万合集团坚持党建引领，挖掘红色运输文化，传承红色基因，实施“党建新四化”，引领推进企业高质量发展。

　　传承红色基因，党建引领企业高质量发展

　　坚持党建引领团队素质提升，开展班子建设、核心团队建设、基层班子公开承诺等，每年“七一”前开展系列党建活动，开展党员“十带头十问责”和党员志愿服务活动。坚持党建引领企业文化建设，每年组织企业文化建设与思想政治工作研讨会，建设红色运输文化展室，全年接待量达100余次。坚持党建引领发展战略创新，形成“实施转型升级战略，构建轻资产平台化规模型企业”“实施数字万合战略，构建管理现代型企业”等六大战略和六型企业目标。坚持党建引领精神文明建设，连续多年保持全国文明单位称号，开展服务品牌创建，冀路畅达、快乐乘等多个服务班组被授予全国工人先锋号和河北省服务名牌称号。

　　打造党建品牌，创建“太行初心党建驿站”

　　近年来万合集团实施“平台化”发展，一些新岗位、新就业群体随之出现。为加强流动党员管理，万合集团成立邯郸市首个网约车党支部，创建“太行初心党建驿站”。夯实基础服务，驿站为司机群体免费提供茶水、盒饭、快餐、应急药箱、共享雨具等服务，针对平台司机开放“订单积分兑好礼”长期活动，司机可通过完成日常订单获取积分并兑换相应物品。强化红色品牌内核，通过“车轮上的微党课”，讲解党史、政策法规，司机参与可获积分；通过“党员司机亮身份”、车辆贴标，参与“模范服务车队”，开展先锋司机评选，提升司机荣誉感。提升司机幸福感，开展关怀活动，实施职业技能提升、家庭关怀计划、子女助学计划，提升司机群体幸福感。定期开展政策宣讲、技能培训、法律援助等活动，帮助司机解决困难。目前，万合出行党支部已吸纳党员司机6名，为7000多名网约车司机提供服务。

　　创新党建载体，实施“党建新四化”

　　推进党建“数字化”，提升党员管理效果。货车司机、网约车司机党员工作在“云”上、行走在路上是常态。打造“智慧党建”，建设“党建云课堂”，通过云平台建立党建知识库，使党建工作更加灵活高效。推进党建“平台化”，增强党员归属感。搭建“司机之家”“网约车驿站”“司机服务区”等党群服务平台，组织党员司机开展多种志愿服务活动；建立多种形式的诉求直通办理机制，保障合法权益。开展关爱困难党员走访慰问活动，走访慰问党员司机60人，发放慰问金33人次，开展政治家访60余次。推进党建“网格化”，促进组织生活灵活高效。根据党员作业区域、运输线路，进行网格化管理，将党组织建在区域链上、项目链上、产业链上，实现“横向到边、纵向到底、条块结合”的党建工作网络。推进党建“智能化”，逐步实现党员精准画像。运用AI技术进行数据分析，获得党员画像。通过智能化制度管理平台，实现制度数字化发布和实时监测。

　　创第一争唯一，党建赋能发展成效显著

　　在党建引领下，集团旗下八个产业集团发展成为行业领军企业。万合汽贸成为华北最大汽车服务经销商、万合客运成为区域最大道路客运企业、万合物流成为全国首家五A级物流企业。集团旗下多项业务创省内或全国第一、唯一，万合出行网约车平台是河北省唯一的本土网约车平台、雄安智慧小巴成为首个公务出行服务平台等等，2024年万合集团被邯郸市委市政府授予“行业领军企业”称号。此外，积极履行社会责任，关爱农民工，设立关爱农民工基金；斥资千万无偿建设“合美时光”电商平台，助力地方特产销售和乡村经济发展；探索新能源物流专线，降低物流成本，推动低碳物流发展；旗下河北一网通科技集团建设出租车网约平台，免费向出租车行业开放，减少出租车空驶，提高驾驶员收入，解决老年人、残疾人等群体出行问题。