河北共产党员网讯(杜立娟)近年来，石钢公司积极探索新时代思想政治工作新思路，构建全方位思想政治工作新体系，将党建工作的政治优势、队伍建设的组织优势转化为业务工作的开展优势，有力推动了石钢公司由生产型向“制造+服务”型企业、从地方普钢企业向绿色低碳短流程特钢领军企业的转变。

　　加强思想教育，全面提升党员队伍建设。石钢党委以推动党建业务深度融合互促为着力点，全面加强思想政治教育。按照河钢集团部署要求，通过强化两级党委理论学习中心组集体学习和党委会“第一议题”制度，使两级领导干部先学一步、学深一步，带动基层党支部层层开展宣讲，凝聚职工思想共识，全面提升党员队伍建设水平。坚持在党建引领下开展工作，以“星级”党支部建设为重点，以建设国际一流特钢强企为目标，石钢公司14个二级党委、73个基层党支部、1100余名党员创先争优，党员队伍建设成效显著。

　　强化党群联建，精准把握职工思想动态。石钢公司党群部门通过各层级座谈会、现场走访、个别访谈、问卷调查等多种方式，及时掌握职工思想动态和现实问题，有针对性地制定方案，限时解决回复。公司党员领导干部以身作则、下沉一线，面对面倾听职工诉求，切实聚焦现场存在的各类问题，依据具体事务特性和人员个体差异灵活施策，做到第一时间响应与解决职工诉求。

　　创新人才培养，以“奋斗者文化”凝心铸魂。石钢党委以营造“以奋斗者为本”的文化氛围为抓手，着力打造尊重人才、崇尚人才的工作环境，在发展预备党员工作中，向高学历高技能人才倾斜，激励高层次高技能人才各展所长，有效激发员工创新活力，激活企业发展动能。2024年以来，公司18个职工创新工作室共申报24个攻关项目，干事创业氛围日趋浓厚。

　　增强宣教力度，筑牢思想文化阵地。石钢党委将“降成本增效益，实现高盈利”目标及党员主题先锋赛、安全文化教育以及在重点工作推进过程中主动请缨、勇“攻山头”的典型事迹进行深入挖掘，充分利用文化橱窗、展板等形式广泛开展宣传，引领带动更多党员干部职工树立敢于战斗、敢于胜利的信念，通过设置“党员先锋岗”“党员责任区”形式，激励党员充分发挥先锋模范作用，营造出“比学赶帮超”的浓厚氛围。2025年初，工业和信息化部发布关于卓越级智能工厂(第一批)项目的公示，石钢“绿色短流程特钢智能工厂”项目成功入选，与首批智能示范工厂、首批数字领航企业呼应，形成行业智能领航绝对优势。

　　注重人文关怀，提升职工归属感、幸福感。石钢党委始终将全心全意为职工办实事作为思想政治工作有效载体。围绕公司的重点工作，石钢公司工会党支部秉持“为产线职工做好服务”理念，工会党员带头深入一线，走近职工，切实了解、解决职工急难愁盼的问题。通过在通勤上合理规划班车路线与站点，酒店式管理倒班宿舍安排，生产一线配备直饮水机和高空休息室等，为职工创造一个舒适、便捷、安全的工作和生活环境，有效提升职工归属感、幸福感。