“去年,我买了套120平米的房子,交30%首付。按照政策,10年里,我平均每月可以享受4500元购房补贴,大大缓解了贷款压力。”近日,硕士研究生、深州市工程塑料有限公司研发人员郭丽娜说。她是深州市引进的青年人才之一,也是人才购房奖励政策的受惠者。暖心政策让她很安心。
“2022年以来,我们已有8名员工享受了人才购房奖励政策,平均每人每月补贴3700元。”深州市工程塑料有限公司副总经理刘萃说。
在深州,像郭丽娜这样,受益于人才购房奖励政策的有75人次。他们都是2022年实施《工业企业人才购房奖励办法》以来获奖励的各类人才。2022年1月,深州市在衡水市率先出台《工业企业人才购房奖励办法》,旨在持续优化人才发展环境,以政策“引力”激发人才“活力”。
根据该政策,在深州市登记注册且亩均纳税12万元以上企业,年度纳税70万元以上的,每70万元可申请1个人才购房奖励名额;年度纳税在30万元以上70万元以下的,每30万元可申请1个人才购房奖励名额。每年第一季度给予最新名额核定动态增减。同时,按照人才种类划定为4个档次,补贴面积从80到150平方米逐档增加,实现了初级技工、国务院特贴专家、企业骨干人员等各层次人才全覆盖。受奖励人才在城区贷款购买政策推荐房源的,个人自行支付30%首付和相关税费,在乡镇贷款购买政策推荐房源的,个人自行支付20%首付和相关税费,剩余部分由深州市政府按照奖励住房面积房贷的等额本息同等数额予以期限10年或15年的补贴。据统计,政策实施以来,深州市符合亩均纳税12万元以上的工业企业共有63家,奖励名额654个。目前,该政策已在衡水全市推广。
奖励办法出台实施后,通过安家置业,深州市各层级人才留在深州发展的意愿明显增强,进一步提升了企业对人才的吸附能力。今年以来,符合奖励条件的企业,中高级技能人才的辞职率仅为2%。该政策也激励了一些企业职工提高学历水平、进修职级的主动性,有效促进了企业员工队伍整体素质水平的提升。在鲁花、工程塑料、顾家家居等企业中,大约有20%的职工报名进修提升学历或者参与职称评审。奖励办法还有效激发了企业纳税积极性。为保证企业职工能够连续享受房贷减免政策,企业想方设法保障税源、挖潜纳税。此外,奖励办法有效带动了业态发展,不仅拓宽了房产销售途径,也推动了贷款稳定增长。
深州市有关部门负责人表示,接下来,将根据实际需求制定阶梯化标准,扩大奖励政策覆盖面,让更多企业优秀人才受益;给予企业主一定奖励,调动企业参与落实政策积极主动性;增加房源可选项,满足企业人才多样化需求,最大限度为企业留住优秀人才。(衡水日报社记者 张洪宁)