衡水冀州:工会聘任制为技能人才成长“架梯搭台”

2024-12-17 17:49:00 | 来源:衡水日报

  衡水日报讯(记者 张月亭)“创新工作室联盟的成立为我们解决生产研发技术难题搭建了平台,作为一名技术人员,我感觉这项政策非常接地气。”日前,刚刚参加完冀州区康复辅具制造领域“破界交流”会,冀州区首批康复辅助技术咨询师、舒美捷康复器械河北有限公司技术经理辛文睿忍不住感叹。这句来自一线技术人才的心声,也反映出了衡水市在推进产业工人队伍建设改革走深走实工作中的成效。

  辛文睿提到的“创新工作室联盟”,指的是冀州区总工会于今年5月聘请来自不同行业的竞赛人才创建的“康复辅助技术咨询师劳模工匠人才创新工作室联盟”。该联盟旨在通过开展技术攻关、技术革新、发明创造,让劳模工匠人才在聘期内各尽所能、各展所才,为县域特色产业全面发展助力。

  作为“国家居家和社区基本养老服务提升行动项目试点”“省级医疗器械产业高质量发展县”,近年来,冀州区医疗器械、康复辅具、康复养老等产业高速发展,“高精尖”技能人才需求日益凸显。为解决高端产业人才短缺问题,冀州区总工会积极探索高技能人才培育新路径,创新实施了“工会聘任制”,针对县域优势产业,他们专门设立相关竞赛工种,并与竞赛中的技术人才签订聘任合同,同时出台相关的岗位职责、管理办法等配套文件,让人才“活起来”、产业链旺起来。

  《衡水市冀州区总工会关于开展高技能人才“工会聘任制”创新工作的实施细则》中明确,对区域内高技能人才实行“工会聘任制”,获得区级及以上技能大赛“金牌工人”“能工巧匠”荣誉的技能人才为聘任对象,区总工会根据产业需要,签订聘任合同;对于区级及以上劳模工匠人才创新工作室带头人、区级以上“技术能手”荣誉获得者,经过双方协商沟通,也将签订聘任合同。按照工作岗位和工作内容的不同,冀州区总工会每月分别支付300元至800元不等的聘任津贴。受聘人员按照区总工会制定的相关工种《岗位职责》开展工作。

  近年来,为进一步助力产业壮大、人才成长,冀州区积极引领企业参与区医疗器械和康复辅具“走出去”全国巡展,扩大品牌影响,拓宽合作渠道,并定期组织企业负责人、高技能产业人才赴南方省市交流学习先进经验。他们签约上海康养产业高技能人才培养中心,共开展康复辅助技术咨询师技能培训27场,培训相关从业人员500余人次,为县域特色产业高质量发展提供了助力。

  创新工作室联盟汇集了全区康养服务、中医药研发、康复辅具制造等领域高技能人才50余名,自成立以来,紧盯国内领先技术和同类先进产品,集中优质资源开展技术攻坚,合力解决生产研发技术难题20余个,推动企业产业链条向市场高端迈进。为进一步发挥联盟作用,冀州区总工会围绕“竞赛+聘任+成果+待遇”破题,每月至少开展一次“破界交流”,为不同领域人才实现思维碰撞和成果转化搭建平台,累计促进62名职工提高职业技能等级,收集各类“五小创新”成果131项,申请专利成果20项,创造经济效益337.53万元。同时,推进“名师带高徒”,组织青年职工、转岗人员与“名师”结对,让“后浪”快速成长为“新星”,省级劳务品牌“冀州医疗康复器械师”增加至5000余人。

[责任编辑:扈炜]

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