衡水日报讯(贾枭梦 王立伟)今年以来,武强县聚焦锻造高素质干部队伍,结合全县干部队伍实际,坚持靶向发力、精准施策,不断提升干部教育培训质量和水平,助力广大干部补短板、强弱项、提能力。
突出思想引领。该县举办全县党政正职政治能力提升培训班,由县委县政府主要领导作专题辅导,邀请衡水市委党校专家为学员解读《中国共产党纪律处分条例》,教育引导领导干部强化政治担当、忠诚履职尽责。他们发挥武强革命老区优势,用好《走进年画之乡追寻红色印迹》特色党性教育项目,将年画博物馆、林东村抗战使馆、武强县烈士陵园等特色红色资源“串珠成链”,配套设置《武强革命老区发展史》《烽火丹青铸丰碑——武强年画中耀眼的红色文化》等专题课程,开展情景式教学,推动党员干部把“看、听、思、悟”融为一体,近距离感悟红色精神,增强干事创业内生动力。
注重能力提升。针对干部队伍中存在的能力短板,该县用好线上培训资源,依托河北干部网络学院,先后开设防范化解金融风险、国家安全等专题网班,助力干部不断提升综合素养。聚焦乡村振兴工作重点难点,该县创新开展乡村振兴“一线课堂”活动,在全县选取一批先进村作为现场教学点,分批分期组织乡镇干部、驻村第一书记、村党支部书记实地观摩学习,听取先进村党支部书记介绍工作经验,围绕发展壮大村集体经济、基层治理等工作开展现场交流研讨,在互学互鉴中开眼界、找差距、拓思路,进一步提高干事本领。
强化实践锻炼。该县持续优化年轻干部培训形式,举办全县年轻干部培训班,采取“导师帮带+蹲苗调研+现场教学+案例教学+综合考评”的形式,全方位助推年轻干部成长。他们组建6支年轻干部调研小组,深入农村一线和窗口单位重要岗位开展实践锻炼,察民情、解民忧,通过“零距离”服务群众,提升群众工作能力;邀请市委党校教授和部分县直单位领导干部、业务骨干等为年轻干部进行专题授课,并引入案例式教学,通过案例分析、集体研讨等形式,帮助年轻干部提升实践能力。他们还对在培训中表现突出的年轻干部,及时纳入全县优秀年轻干部人才库。