河北共产党员网讯(柳庆凯)党的二十届三中全会报告强调“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能”。宁晋县财政局认真落实中央、省、市、县人才工作部署，将扎实推进“人才强县”战略作为重点任务目标，不断加大人才培养和科技研发经费投入力度，为强化人才服务与科技创新战略提供有力支撑。

　　加强人才战略资金支持。一是加大人才引育力度。切实做好高层次人才“领航计划”、创新英才“丰羽计划”等各项“人才强县”重点战略资金保障，持续加大投入力度。二是加大技改投入力度。实施“技改投资龙年倍增行动”，安排财政科技专项经费1.25亿元，实施技改项目100个以上，全县在库技改项目130个，推动高新技术企业、科技型中小企业、“专精特新”企业实现量质齐升。三是加大产研合作力度。下沉对接企业，政策支持引导企业与京津高校、科研院所合作，构建“京津研发、宁晋转化”的创新体系，推动全县创建研发机构160家，全市数量第一，占全县规上工业企业35.6%，创品牌、创标准步伐进一步加快。

　　强化财政人才队伍建设。一是打造勤学务实的财政人才队伍。组织开展“财政大讲堂”和“对标大学习”活动；设立“四型机关建设”荣誉榜、警示榜，掀起“赛马”“比高”工作浪潮；聚焦全县重点工作开展专题述职活动，推动全局各级干部检视反思改进工作，大力引导财政队伍立足岗位、履职尽责，投身全县高质量发展的生动实践。二是打造精干坚实的国企人才队伍。先后开展党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习、廉政教育等系列培训，提升国企队伍政治素养；赴山东历城、石家庄、巨鹿等地对标交流，引导国企队伍解放思想，守正创新，提升企业经营管理能力水平。三是打造优质专业的会计人才队伍。持续加强会计人才培训培养工作，2024年全县新增282人取得会计专业技术资格。进一步强化各单位内控管理，加强督导检查，切实加大对财会人员的监督管理力度。

　　助力人才发展平台提升。一是提供资金政策助力。出台《宁晋县县直部门公用经费管理办法》，实行争跑与部门公用经费挂钩管理，将人才招引情况作为重要参考指标，招引则激励，绩优则奖补，着力激发部门引进人才的最大潜能。二是优化营商环境助力。出台《优化营商环境八条财政措施》，通过流程再造、制度重塑，将主动服务理念贯穿至财政工作各个环节，着力为各类企业经营人才创新创业，提供有力的财政支持。三是争取建设资金助力。聚焦开发区建设，争取更多试点和一次性政策资金落户宁晋，争取专项债券资金向宁晋倾斜，为开发区建设提供充足资金保障，以优质环境吸引高质量人才在宁晋安心、安身、安业。