河北共产党员网讯 (通讯员 韩朝辉) 为进一步提高干部教育培训工作的针对性、实效性，推动全市干部教育培训工作横向争先进位、纵向改革创新、内涵提质增效，任丘市实行“五式”教学法，助力干部教育培训工作取得新成效。
开展“理论式教学”，提升干部教育培训的“高度”。严格贯彻理论教育和党性教育比重不低于总课时的70%的工作要求，坚持围绕中心大局，提升教学质量，保证培训教学取得实效，不断提升领导干部理论素养水平。深入挖掘本市教学资源，开展“请进来”“走出去”专题学习5期、 “学习贯彻党的二十大精神暨‘七个任丘’系列培训班”7期，近年来共安排理论课程240余堂，专题网班5期，累计培训时长达620学时，全面增强参训学员的理论修养，提升思想认识高度。
开展“现场式教学”，延伸干部教育培训的“宽度”。积极对接全国党性教育干部学院，赴河北正定干部学院、河南焦裕禄干部学院、河南红旗渠干部学院等地，举办党性教育专题培训班8期，组织现场教学42堂，通过“走出去”开拓视野，保证“学回来”提升质效。深入挖掘本地党性教育资源，贯通现场教学点位7个，打造本市特色教育路线，组织学员到雄安新区、任四井纪念馆、华油廉政教育基地、美丽乡村创建点等地参观学习18次，不断强化培训的开放性、直观性，将教学课堂拓宽到“现场点位”，让教学内容“活”起来。
开展“研讨式教学”，拓宽干部教育培训“广度”。为确保干部教育培训讲实用、听得懂、易接受，将交流研讨作为培训效果检验的试金石，畅谈交流悟真经。创新实行“三段式研讨”，安排学员依次进行“列举现象、分析原因、提出对策”三段式研讨，通过确定研讨主题，组织学员结合工作实际谈感受、讲困惑、说打算，促进学习内容入脑入心，保证学有所思、思有所悟、悟有所得。近年来，共设置交流研讨环节15次，收集研讨材料420余份，择优刊发16人次，助力全市干部相互借鉴、共同提升，保证培训实效最大化。
开展“互动式教学”，提高干部教育培训的“精度”。立足“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，以领导干部实际需求为导向，探索实行采用案例讲解、诊断分析、情景模拟等方法的“互动式”培训。推行“三个讲学制”，即：“学员讲学制”由学员走上讲台，畅谈学习体会和工作目标；“现身说法讲学制”邀请富有工作经验的业务骨干授课；“专家讲学制”邀请中国社会科学院、雄安新区、上级市委党校专家、教授进行专题讲座。先后聘请26名业务骨干、6名专家学者授课，培训人数达1800人，36名学员走上讲台畅谈学习体会，达到教学相长、学学相长目的。
开展“体验式教学”，挖掘干部教育培训“深度”。坚持在实践中检验干部教育培训工作成效，在全市范围内打造“三个课堂”，即每周开设“周五学堂”、每月搭建“云上课堂”、每季度打造“流动课堂”，引导广大领导干部，聚焦群众急难愁盼，立足岗位实际，集中学习政策理论、法律法规、业务知识等内容，为广大干部搭建讲工作、论业务、谈体会的交流平台，激发机关干部争做单位“政策通”、业务“活字典”、工作“多面手”的热情，近年来累计开展“三个课堂”560余次，参加学习4.2万人次，实现全市领导干部全覆盖。
