内丘县:“三举措”建强农村基层干部队伍

2024-05-14 10:24:56 | 来源:河北共产党员网

  河北共产党员网讯(通讯员 李玫娟)为进一步建强农村基层干部队伍,激发干部干事创业的激情,内丘县坚持“育管用”三步棋,着力打造一支有激情、有情怀、有责任、有担当的农村(社区)干部队伍,为推动内丘高质量提供坚强有力的组织保障。

  “育”上下好“先手棋”。建强多元学习平台,开展干部培训“百千万工程”,依托县乡党校,组建12个“流动党校”,以强化理论学习和技能培训为重点,分批次组织乡镇党建工作者、农村(社区)“两委”干部学习锻炼,提升业务工作水平,目前已开展培训36期,培训党员4600余人;同时利用“三会一课”“内丘党建”公众号、微信群等平台,分类推送相关理论学习资料,实现理论素养和业务能力双提升。完善结对帮带机制,由乡镇党政班子成员、获得以上市级荣誉支部书记组成10个“导师团”,结对帮带250个村(社区)党支部书记,每月以一次理论学习、一次主题党日、一次经验交流“三个一”方式落实结对帮带责任,提升支部书记队伍整体素质。推进干部队伍梯队建设,制定党组织书记后备力量培养计划,通过开展“青苗计划”、后备干部定期培训等方式,储备村级后备力量646人,实行“一对一”帮带培养,在乡村振兴重点岗位历练,保证村(社区)党组织“后继有人”。

  “管”上下好“制胜棋”。明权限,加强警示教育,明确村(社区)干部职能权限、作风要求、行为规范,督促广大村(社区)干部学纪、知纪、明纪、守纪,强化遵守纪律的自觉,进一步厘清职责边界、规范办事流程,提升村(社区)干部队伍管理水平。强激励,出台《内丘县激励农村(社区)班子干事创业有关措施》,明确资金奖励、政策倾斜、落后惩处等切实可行措施,以实绩“杠杆”撬动干事激情,全面激发干事创业积极性、主动性。联合发改、农业等职能部门,结合奖励政策,对干事劲头足、实绩突出的村,在“三农”政策、资金、项目上予以重点支持;对集体经济增幅靠前的20个村,每年给予5万元奖励。重监督,乡镇常态化督导村内事务运行,安排专人包联、定点帮扶;广大群众积极发挥主人翁意识,通过公开述职、开门办事、集中决策,参与村内事务监督,联合乡镇、村两级监督力量,聚焦基层党组织作用发挥情况、特色产业发展和民生保障等重点工作强化监督检查,从严问责。同时,建立健全灵活容错机制,从根本上保障基层干部为民干事的决心和热情。

  “用”上下好“关键棋”。优化基层干部队伍年龄结构,聚焦乡村振兴用人需求,把“看摊守业”无所作为、问题突出21人清理出村“两委”干部队伍,把想干事能干事、能力突出的致富能手、外出经商有成人员、退役军人等选进班子,选优配强党支部书记26人;举办实地观摩5次,将乡村振兴重点工作作为“大舞台”,比“实功”、晒“经验”、晾“成绩”,激先敦后,营造比学赶超良好氛围。聚集群众急难愁盼,开展“干事创业·承诺有声践诺于行”活动,319个村(社区)党支部书记在全县范围向党员群众公开承诺事项1262件,围绕干事创业目标,在基层党建、和美乡村、基层治理、产业发展等斗争一线体现实干担当。

[责任编辑:毕立峰]

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