河北共产党员网讯(通讯员 王占坡)定州市直机关工委紧紧扭住党建责任制这个“牛鼻子”不放松，紧密结合机关党建工作实际，建立健全“三联”机制，强责任、聚合力，层层传导压力，压紧压实责任，推动机关党建高质量发展。

　　建立联督互查机制。制定出台《市直机关工委指导督促各单位党组(党委)落实机关党建主体责任实施办法(试行)》，明确党组(党委)落实主体责任7方面责任清单，并从直属机关基层党组织党务工作者中择优聘任8名机关党建督察员，协助配合机关工委开展日常督导、集中督查、专项指导督促，进一步推进党建各项重点任务落实落细。去年以来，开展机关党建督查3次，发现解决问题70余件。

　　建立联络指导机制。从破解机关党建不会抓、抓不实、效果不突出等问题入手，探索建立机关党建联络员机制，每个市直机关至少由1名工委干部负责联系，围绕深化党的创新理论武装，落实组织生活制度、做好党员发展等方面开展联络指导，做到同题共答、同向发力，推动机关党建重点任务落地落实。截至目前，开展联络指导55人次，帮助基层党组织解决实际问题33件。

　　建立联动协作机制。坚持与市委巡察机构协调联动，事前向市委巡察办提出机关党建巡察建议，巡察中提供信息人员专业支持、协助市委巡察组开展工作，巡察后督促被巡察单位党组织整改问题，提高机关党建工作质量。去年以来，共汇总梳理市委巡察办反馈机关党建7个方面19项具体问题，全部反馈至各市直机关并督促整改。