建强“四员”队伍 推动机关党建高质量发展

　　河北共产党员网讯(通讯员 王占坡)定州市直机关工委聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责任务，进一步强化问题意识、坚持问题导向，从建强“四员”队伍入手，破解机关党建难点难题，推动机关党建高质量发展。

　　建强“战斗员”队伍，破解“没人抓”问题。针对部分基层党组织未明确具体党务工作者，按照讲政治、重公道、业务精、作风好的选任标准，通过基层党组织研究推荐、部门党组(党委)审核把关、市直工委考察批准的程序步骤，为机关党委、党总支及符合一定条件的党支部配齐配强常务副书记及专(兼)职副书记，让他们有“头衔”、有“官帽”。在此基础上，认真落实任职集体谈话制度，给新任职的常务副书记及专(兼)职副书记明职责、交任务、压担子，确保机关党建时时有人抓、有人管。截至目前，该市共配备常务副书记和专(兼)职副书记46名。

　　建强“联络员”队伍，破解“不会抓”问题。按照双向选择、全面覆盖原则，市直机关工委在广泛征求各直属机关党组织意见建议的基础上，结合党组织规模及工作基础，从机关工委党员干部中科学确定机关党建联络员，确保各直属机关党组织分别至少由1名工委干部负责联系联络，结成联络联系对子，畅通业务指导渠道。 聚焦机关党建重点工作，每名联络员每月至少到所联系的直属机关党组织联络指导工作1次，与基层党组织党务工作者一起在学中干、在干中学，做到同题共答、同向发力，推动机关党建工作落地落实。今年以来，该市机关党建联络员共到基层党组织联络指导工作280多人次，帮助解决机关党建具体问题75件。

　　建强“督查员”队伍，破解“抓不实”问题。聚焦市直机关工委人员力量薄弱，日常督促检查不足，部分机关党建任务落实不够到位的实际情况，按照坚持标准、优中选优的原则，从直属机关基层党组织党务工作者中择优聘任8名机关党建督察员，协助配合机关工委做好机关党建督促督查工作，压紧压实党建工作责任。“督查员”聘任期2年，期间工作情况与年终考核评先评优、评选优秀共产党员和优秀党务工作者相挂钩，确保他们有动力、有奔头、见实效。截至目前，“督查员”共参与集中督促检查2次，收到了既促进工作交流、提升业务素质，又发现党建问题短板、推动工作落实的良好效果。

　　建强“宣传员”队伍，破解“声音小”问题。立足市直机关总结挖掘机关党建经验做法少、相互学习交流不畅问题，按照每个市直机关至少明确1名机关党建信息宣传员的标准，择优确定“宣传员”58名，及时反馈机关党建工作动态，提升机关党建信息宣传水平。11月2日，市直机关工委举办第七期市直机关党建大讲堂，邀请有关专家学者以“做到四个熟悉，做好机关党建宣传工作”为题，对机关党建信息宣传员进行专题授课培训，帮助大家找准工作“着力点”，把握“需求点”，抓住“关键点”，推动机关党建信息宣传工作再上新台阶，为加快建设经济强市、美丽定州贡献力量。