河北共产党员网讯(通讯员李凯 李宣慧)近年来,永清县坚持把农村发展党员工作关口前移,大力开展“培源提质”工程,压实工作责任,强化人才储备,加大审核力度,注重党性锻炼,努力把优秀分子吸收到党组织中来,进一步优化党员队伍结构、提高发展质量、促进作用发挥。
突出人选标准,建立“三项制度”保质量。建立“五个突出”制度。坚持提高发展党员标准,明确“五个突出”导向,即突出发展高学历、女性、35岁以下青年、经济型和技能型、新业态新就业群体党员,从源头上确保高质量。建立定期提醒制度。健全完善入党积极分子定期推荐提醒机制,永清县委组织部统一将推荐和确定入党积极分子作为每月主题党日的“自选主题”,每月汇总入党积极分子储备情况,及时反馈各基层党委。每年年底前,每个党支部至少储备3名以上入党积极分子,对储备不足的全县通报,并对基层党委主要负责人进行约谈。建立人才储备制度。建立入党申请、积极分子、发展对象3个人才储备库,每个村党支部通过个人自荐、群众推荐、组织挑选等方式,从工作模范、业务能手、乡贤精英、社会组织领办人等群体中选拔人才,发挥老党员“传帮带”作用,通过结对帮扶、设岗帮扶,压担子、促成长。目前,全县已储备入党申请人2342人、积极分子1512人、发展对象347人,形成了科学合理的梯度储备模式。
突出程序合规,紧盯“三大细节”求规范。实行“提级审核”,严防近亲繁殖。严把发展党员关口,落实农村“两委”干部近亲属入党报告制度,实行提级审核、提级考察制度,入党积极分子、发展对象、预备党员及预备党员转正等各个环节,均要求公开公示,让广大党员群众进行直接监督,防止人为操作,确保公平公正。实行“部门联审”,保证发展质量。落实发展党员“部门联审”制度,对每名发展对象进行全方位“体检”。县委组织部每年联合公安、法院、卫健、信访等11个职能部门意见,对入党积极分子和发展对象开展审查,确保不出现“带病入党”问题。2022年,共对312名发展对象进行了“联审”,通过部门联合审查,13人被取消发展资格。实行“三级预警”,增强管理实效。破解农村发展党员难题,系统梳理全县386个村街发展党员工作,建立发展党员台账,根据台账反映情况,发出“红黄蓝”三级预警信号,动态监管,督导调度,确保每个村街每两年至少发展1名党员,防止多年不发展党员村街产生。今年以来,共发出预警37个,目前已消除24个。
突出党性意识,采取“三大措施”提素质。健全学习教育平台。坚持以“线上交流+线下培训”为主体,举办发展对象、新发展党员等培训班,提升理论水平;全面梳理发展党员工作中操作不标准、《党支部工作手册》填写不规范等常见问题,精准开展党务干部、村党支部书记专题培训班并现场答疑,提升业务素质。今年以来,共举办培训班9期,累计培训党员干部1.3万人次。健全志愿服务平台。根据入党积极分子、发展对象及预备党员职业特点及自身特长,组织加入志愿服务队,积极参与到临空征迁、乡镇振兴、基层治理等一线,经受实践考验,锤炼务实作风。建立服务积分管理办法,对积分较高者,积极分子优先吸收成为预备党员,预备党员全县通报表扬。目前已累计开展志愿服务120余次,服务群众5000余人次。健全党性锻炼平台。吸收入党积极分子参加“三会一课”、主题党日,列席党员大会、党课、组织生活会,组织参加“红色课堂”、入党宣誓等互动式学习,用身边鲜活的优秀共产党员事迹教育影响入党积极分子、发展对象和预备党员自觉加强党性锻炼,争做合格党员。
编辑:武长君