河北共产党网讯(通讯员 邵晓菲 张佳峻)为推动流动党员教育管理服务工作提质增效,近年来,保定市满城区积极探索加强流动党员管理的新办法、新途径,坚持“五个到位”,着力破解流动党员联系难、管理难、教育难等问题,确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
坚持精准摸排到位,确保流动党员“不失联”。通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式,全面细致开展流动党员调查摸底工作,切实摸清流动党员数量,并对党员所在位置、联系方式、基本情况、思想状况、愿望需求做到“五个清楚”。建立流动党员动态管理台账,对流入流出情况及时更新调整,对流动党员外出时间、地点等基本信息进行详细登记,切实做到对流动党员底数清、情况明,为加强流动党员管理打下坚实基础。
坚持学习教育到位,确保流动党员“不掉队”。积极探索“互联网+”新模式,充分运用新媒体资源,指导全区各乡镇党委建立“流动党员”微信群,全区共组建流动党员学习交流微信群15个,为流动党员打造了“指尖上的课堂”。依托“学习强国”“共产党员”APP等平台,不定期为流动党员推送学习资料,加强流动党员学习教育,不断提升流动党员综合素质。组织流动党员开展“云端课堂”,对流动党员进行“线上”教育培训,围绕践行党的二十大精神、开展“八个一活动”、助力家乡振兴进行交流研讨。组织流动党员召开保定市满城区驻市主城区流动党员座谈会,组织集中学习,开展“我为保定献一策”、志愿服务等活动,推进“双重管理、双向服务”模式。注重利用春节、国庆等流动党员返乡时节,组织流动党员开展集中学习教育。
坚持管理约束到位,确保组织管理“不缺位”。制定《保定市满城区流动党员管理办法》,明确工作责任,加强组织领导,把流动党员教育管理纳入基层党建目标考核体系,明确乡镇党委书记为第一责任人,组织委员为具体负责人,从组织领导上坚决防止流动党员“流失”。建立包联机制,明确包村干部、两委干部对流动党员进行包联,负责联系指导、督促跟踪、辅导讲学等,确保流动党员在外有人管、流动不流失。加强精细化管理,建立流动党员“积分制管理”日常考评评价体系,对流动党员参加组织生活,参与志愿服务等活动情况,进行积分统计,激励流动党员积极发挥先锋模范作用。严明组织纪律,对流动党员参加组织生活情况进行动态跟踪,对不参加组织生活和学习教育的流动党员,按规定及时采取批评教育、限期整改等组织处置。
坚持激励引导到位,确保流动党员“有作为”。制作《离乡不离党流动不流失—流动党员微视频》,积极引导流动党员发挥先锋模范作用,服务两地经济社会发展,引导流动党员利用自身优势,积极为家乡发展建言献策、牵线搭桥,对工作能力强、综合素质高、能带领群众致富的流动党员积极培养,今年以来,共收集流动党员为家乡发展建言献策103条,流动党员在两地参加志愿服务190余次。同时,鼓励引导回村任职,2021年农村“两委”换届时共有8名流动党员回村当选“两委”干部。
坚持关心关爱到位,确保组织关怀“有温度”。注重加强对流动党员关心关爱,利用微信、电话等方式,加强与流动党员联系,时刻关注流动党员思想、生活、工作等方面的动态。在重要节日送上党组织的节日祝福和问候,组织党员干部到困难流动党员家中走访慰问,了解情况,帮助解决实际困难,送去组织温暖。坚持开展谈心谈话,在流动党员返乡季,及时与流动党员进行谈心谈话,了解其在外情况、思想动态等,体现组织关怀。今年以来,在重要节日为流动党员送祝福和问候33次,与流动党员谈心谈话103次。
编辑:张继欣