河北共产党员网讯(通讯员武浩若)党的二十大报告中指出，“人才是第一资源，要坚持人才引领驱动，加快建设人才强国”。近年来，临西县坚持以重点人才工程为中心，通过健全人才引进机制、创新人才培育方式、优化人才发展环境、定制人才服务套餐，多点发力、多措并举，着力培养造就德才兼备的高素质人才队伍，为推动全县经济社会高质量发展提供人才支持和智力保障。
健全人才引进机制，形成“广纳英才”格局。一是拓展人才招引渠道。临西县连续两年成功申报省“人才强冀”项目，坚持以重点人才项目为中心，常态化开展“高校行”“家乡行”“云聘会”等人才招引对接活动，完善“揭榜挂帅”“顾问指导”“退休返聘”等柔性引才模式，鼓励大学生、乡贤返乡就业创业，通过返聘方式支持退休专家返乡，提升招才引智目的性。广发人才邀请函，形成引才汇智“磁吸效应”。今年以来，开展线上招聘13场，招引本科以上大学生560余人，柔性引进高层次人才120余名。二是深化院校合作机制。致力推动临西县与各高校和科研院所全方位深度合作，坚持“以产引才、以才促产、以才引才”工作思路，围绕县域产业规划，大力拓展“产学研用”合作渠道。推动临西与河北经贸大学等高校达成战略合作，建设临西县“县级、科局、企业”三级智库，引进产业首席专家20余名，累计引进高层次人才622人，其中引进河北经贸大学生庆海博士带领的博士科研团队，成功研发“觉甘”系列健康食品；与中国农科院、河北农业大学等高校合作研发高端食用菌培育技术；对接陕西科技大学，解决菌渣处理、白酒酿造等10余项技术难题；沟通协调西北工业大学李玉泽教授团队，入选河北专精特新“小巨人”企业科技特派团，对口帮扶临西县企业开展新工业技术开发工作。
创新人才培育方式，练就“硬核实力”本领。一是县域特色产业为中心。临西县立足全县农、林等特色产业，积极与中国农科院、河北农业大学等科研院所对接，合作开展高端食用菌工厂化栽培技术研发、成果转化、技术服务、人才培养交流。今年以来，在光明九道菇、东苑农业等菌菇种植企业共开展食品产业技术培训7场，技术交流活动10次，参与交流培训600余人次，共解决标准化栽培、产品深加工等问题23例。二是乡村人才振兴为重点。立足乡村振兴重点项目建设，建立培训需求清单，聘请河北农业大学、河北经贸大学、陕西科技大学等高校的专家学者，通过网络培训、现场教学、专题培训等方式，围绕绿色生产技术、果树栽培、家禽养殖等方面内容，打造2个乡土人才培训基地，9个农业示范基地，先后举办电商骨干、致富带头人、返乡创业农民工等各类培训班18次，参与培训2400余人次，带动培养一批本土人才，切实加强乡村振兴人才队伍建设。
优化人才发展环境，搭建“人尽其才”舞台。一是充分发挥人才作用。结合选调生到基层任职、事业单位招聘、农村特岗教师、“三支一扶”计划等工作，择优选派一批优秀人才到乡镇、村(社区)从事教育、医疗卫生、农业、科技文化等社会服务领域工作。引导优秀大学生、农民工返乡创业，发挥人才创新带动作用，促进人才下沉到基层一线，助力乡村振兴；同时畅通选用交流渠道，鼓励人才向项目建设、工业园区等经济发展一线流动，做到人岗相适、人尽其才，全面提升县内人才整体素质。二是搭建人才发展平台。建设“人才+产业项目”一体化服务平台，组织高校教授、农技专家、致富带头人等300余人组成“乡村振兴产业人才帮扶团”，每月赴各乡镇(街道)开展调研培训、技术指导和产业帮扶等工作，助力乡村振兴；依托陕西科技大学等高校的专家学者，打造临西高层次人才平台，持续加大关键核心技术攻关，加速临西县轴承等支柱产业集聚发展，推动科技成果转化和产业升级，为300余名科技创新型人才找到了尽展其才的舞台。
定制人才服务套餐，营造“敬才重才”环境。一是营造爱才惜才留才的良好氛围。以回购、建设等方式落实人才公寓、公租房500余套，为来临西发展的专家人才提供优质的居住环境，同时积极开展临西县“人才主题日”、专家人才临西行等多项重要活动，营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，吸引更多优秀人才和创业团队了解临西，落地临西。二是持续提升人才服务能力水平。依托县人力资源市场，设立高层次人才服务窗口，为各类人才提供政策咨询、项目申报、融资对接、出入境、落户、子女入学等服务，构建人才办事“一站式”服务模式；在县医院、县中医医院开设高层次人才医疗绿色通道，落实相关专家享受医疗照顾人员待遇；成立临西县大学生就业创业基地，制定支持大学生在就业奖励、生活补贴、税费减免等方面的一系列政策。
编辑：毕立峰
