河北共产党员网讯(通讯员王凡)近年来，宁晋县通过配强支部书记、培育发展新党员、选优党建指导员等举措，有效破解“两新”组织党员教育管理难、发展党员难等问题，实现“两新”组织党建工作水平上新台阶。
聚焦头雁效应，建强书记队伍。大力实施“头雁”工程，选优配强两新组织党组织书记，推选符合条件的党员出资人、高管等担任书记，深入推进“双向进入、交叉任职”，提高“一人兼”比例，截至目前，“一人兼比例”达到72%。系统全面强化两新组织“三支队伍”教育培训，通过“同上一堂课”、两新党建重点工作培训会、电话抽查和党支部手册规范填写专项业务培训会，对全县两新组织党建工作“三支队伍”全部轮训一遍。积极开展两新党组织书记述职评议制度，进一步增强两新党组织书记履职意识，形成全县两新党组织书记齐抓党建的浓厚氛围。
聚焦固本强基，壮大党员队伍。严格落实非公有制企业和社会组织党员发展制度，探索实施“一企(社)至少一名入党积极分子”培养计划，明确政治过硬、思想过硬、作风过硬、工作过硬“四优先”原则，重视在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员和企业出资人中发展党员，努力实现“把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干推向管理层”的“双培一推”目标。近年来，“两新”组织共发展党员200余名，为党员队伍注入了“源头活水”。通过进行民主评议党员以及党员党性定期分析等制度来健全相关的制度，及时处置不合格的党员，全面提高党员素质。全面开展“一名党员一面旗”、党员责任区、示范点、示范班组、先锋车队、示范线路创建活动，引导新业态领域党员外卖小哥、货运司机佩戴党徽上岗服务，亮明身份、作出承诺、当好表率。
聚焦机制建设，锻造党务工作者队伍。按照“内部选、组织荐、社会聘”等方式，扎实做好非公企业和社会组织党建指导员选派工作，特别是针对条件不足尚未建立党组织的“两新”组织，充分发挥党建指导员作用，推进党的工作全覆盖。目前，全县共推荐选派9名党性强、懂经营、会管理的机关和企事业单位的党务干部兼任“两新”组织党建指导员。采取“请进来”“走出去”“办起来”等方式，在“两新”组织中广泛组建党员先锋队，设立“党员示范岗”“党员责任区”，通过党员的示范引领带动“两新”组织党建工作提质增效。完善党建指导员管理考核办法，严格落实党支部推荐、党委把关、组织部门考核制度，建设党建与发展互促企业文化，努力把企业党建“软实力”转变为推动发展的“硬实力”。
编辑：毕立峰
