河北共产党员网讯(通讯员史帅)辛集市前营乡进一步深入贯彻人才强乡发展战略，着力抓好“引、育、用、留”关键环节，坚持立足实际创新方式方法做好人才工作，推动人才聚集效应实现新突破，为前营乡发展作出新贡献。

　　建强用好农村党员队伍。农村党员是实现乡村振兴的“排头兵”。要提高党员质量，适应乡村振兴需要，加强积极分子培养，把年纪轻、政治可靠、思想解放、有致富本领的优秀人才吸收到党内来，充实党的新鲜血液。要提升党员致富能力，充分结合地方特色、优势产业靶向提升专业技能，通过思想教育、技术帮扶、政策支持等方式，鼓励引导党员在发展壮大地方特色产业中积极探索、大胆尝试，创建一批党员创业示范基地，培育一批具有较高知名度、美誉度和市场竞争力的地方产业品牌。要增强党员身份意识，注重发挥党员“项目带头人”“基地负责人”“合作社领头人”等示范引领和先锋模范作用，带动和组织发展能力较弱的村民有机融入项目、基地或合作社，推动形成培育一个、影响一片、带动一方的示范效应。

　　积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。认真调查摸底登记，落实专人负责统计调查，完善全乡人才资源信息库，充分掌握全乡人才的分布和结构。前营乡计划抓住寒暑假大学生返乡这一时间节点，全乡27个村召开返乡大学生座谈会，乡镇干部参加座谈会与返乡大学生分享基层经验，推广辛集市“筑巢引凤”计划，向年轻“血液”抛出“橄榄枝”。

　　增强服务意识，搭建人才平台，让广大人才有施展本领的舞台。一方面有计划地组织开展农村党员培训班集中、农村党员及农村青年人才外出考察、农村党员读书屋自主等学习活动。另一方面邀请市里有丰富经验的讲师团为农村党员进行集中授课，课程安排设置了专题培训、现场教学、交流发言等多个教学模块，课程内容丰富，形式新颖多样。为把人才技能运用到乡村振兴具体建设上来，精心规划乡村振兴示范乡镇考察路线，让农村人才在外出考察当中真正学有所悟，学有所思，学有所用。在全乡推动形成“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的风尚。

　　前营乡党委始终以人才工作为中心，不断加快人才要素瓶颈突破。今后将继续把握重点，政策体系再健全，引进集聚再精准，人才工程再丰富，平台载体再扩展，队伍建设再加强，人才环境再优化。坚持问题导向，找问题、找短板、找弱项，强化齐抓共管的理念，牢固树立全乡“一盘棋”的思想，将人才工作与其他工作同部署、同推进、同督促。