河北共产党员网讯(通讯员李宗益)广宗县委组织部干部档案管理中心高度重视自身建设，坚持以“三严三确保”为抓手，认真贯彻落实各项决策部署，不断提高新时代档案工作科学化规范化精细化水平。
严把素质能力关，确保履职本领过硬。突出抓好政治教育、业务学习，注重解放思想、交流互动，着力打造高素质档案工作干部队伍。一是强化党性修养。深入学习党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高党性修养，强化政治意识，始终做到坚持原则、秉公办事、忠于职守。二是强化人员力量。及时向上级申请干部档案中心人员编制，按照好中选优原则，开展档案中心人员选调工作，共选调高素质干部6人。三是强化业务能力。档案工作政策性、专业性强，及时学习上级关于档案工作的最新政策规定，确保吃准吃透文件精神。在工作实践中，注重干中学、学中干，不断深化业务素质。选派工作人员赴市委组织部跟班学习，进一步开拓视野、增长才干。四是强化工作交流。不断加强与市委组织部联系，积极与兄弟县市区沟通交流，进一步学习先进经验，强化工作能力。
严把日常管理关，确保制度刚性执行。严格执行工作纪律，规范使用“八种簿册”和“两表一单”，认真落实收集归档“五不准”和查(借)阅、转递“五不查阅”、“四不借出”、“三不转递”等制度，切实做到档案材料“入有来源、出有去向、查有记录”。一是严格保管保密。按照十二防要求，始终保持良好的档案存储环境，工作中严守纪律，不该说的不说、不该做的不做，切实做到不失密、不泄密，确保档案和信息的安全。二是严格查借阅。查借阅前，查档单位须规范填写《查借阅审批表》；查借阅时，查档人员须为查档单位两名具有党员身份人员，并在《查阅干部人事档案登记册》或《借阅干部人事档案登记册》上登记，做到一一对应；查借阅结束，管档人员核对档案无误后入库。三是严格鉴别收集。认真辨别各单位送交材料是否属于归档范围，仔细鉴别材料是否完整、内容是否真实、填写是否规范。对不属于归档范围、不符合归档标准的，均不予接收。四是严格整理入档。定期将收集材料进行整理汇总，填写《入档审批表》，经部领导审批同意后，逐份逐类放入干部本人档案，做到及时、规范、零差错。同时，实行重要信息通报制度，对入档材料属于干部重要信息通报范畴的，及时整理发相关科室。五是严格档案转递。对于转出干部人事档案，实行“两不予办理”，即调档单位无干部介绍信或调档函的不予办理、干部本人亲自来提档的不予办理，档案转出后及时将调档单位回执单入册备案。对于转入干部人事档案，接收前认真审核，符合入库标准的，履行转递手续；不符合要求的，待档案整改完毕后方予以接收。
严把档案审核关，确保信息正确认定。严格干部档案审核，突出审核“三龄二历二身份”是否准确，档案材料是否齐全完整，内容是否真实无误，及时为部务会科学决策提供重要参考。一是新进人员档案审核。对每年度公务员、选调生等新招录人员档案进行认真审核，审核工作分两个步骤进行，首先由工作人员初审，初审完毕后由科室主任复审，对存在的档案问题及时反馈并组织整改，严格按照规定程序做好信息认定工作。二是拟提拔人员前置审核。本着对组织高度负责的态度，对拟提拔干部的“三龄二历二身份”等重要信息进行复核，切实做到认定结果准确无误，在市委组织部前置审核中未出现过问题。三是开展档案专项审核行动。根据上级安排部署，严格按照政策规定，围绕干部出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份等信息，对干部人事档案进行复审，在上级检查中，该县此项工作取得较好成绩，被市委组织部通报表扬。
编辑：毕立峰
