井陉矿区：三举措强化人才工作落实

　　河北共产党员网讯(通讯员张鹏 昌博雅 记者刘建书)一直以来，井陉矿区高度重视人才工作，着力将人才强区战略推向深入。该区市场监管局严格按照《2020年度人才工作要点》要求，在强化人才政策宣传、创新人才工作机制、优化人才发展环境上下功夫，努力将人才工作落到实处。

　　加强政策宣传引导。该局结合“3·15”国际消费者权益日、“5·20”世界计量日、“10·14”世界标准日等宣传工作，深入企业一线，通过分发宣传手册、具体讲解等方式向企业宣传井陉矿区人才政策，鼓励符合条件的个人申报人才绿卡。疫情期间，通过网络授课，加强对在家学习大学生宣传井陉矿区人才政策、发展前景，积极引导回乡就业。

活动现场

　　推进标准化战略。扎实开展“百城千业万企”对标达标提升行动，培育和推荐国家、省企业标准“领跑者”项目、人才。截至目前，辖区34家企业86个产品已全部在“企业标准信息公共服务平台”进行产品标准更新；对符合达标方案的11家企业15个产品在“百城千业万企对标达标提升专项行动”平台申报成功，其中10家企业13个产品获取了蓝标志使用，引导1家企业参与省级企业标准“领跑者”活动，为县域人才提供了优质发展平台。

检查现场

　　持续优化发展环境。该局在服务企业过程中，加大政策帮扶力度，提供“真金白银”，激发市场活力，让企业有实实在在的获得感、幸福感。开展“保姆式”人才服务，全程帮扶石家庄工业泵厂有限公司、石家庄市新星化炭有限公司成功申报马德里注册商标，实现井陉矿区马德里注册商标零的突破。积极为井陉矿区地理标志商标“台阳红嘴香椿”和“马德里国际注册商标”、石家庄工业泵厂有限公司“SGB”申请市级商标奖励资金共计60万元，为冀中能源井陉矿业集团有限公司等6家公司的38个专利申请区级专利资助共计19万元，真正让各类人才在区就业创业开花结果。