县委常委、组织部部长康英翔在邢台市人才集聚行动调度视频会上做先进典型发言

　　河北共产党员网讯(通讯员张聪)今年以来，隆尧县高度重视人才工作，大力实施“聚才兴隆”战略，通过“三化”管理，不断加大人才引进、培育和保障力度，为实现高质量赶超发展提供了坚强有力的人才支撑和智力保障。

　　重项目，抓培育，筑巢引凤聚人才

　　重项目，大力开展“双招双引”。截至11月底，该县共引进大学生2668人，其中研究生30人，本科生855人。同时在招商选资中协同推进招才引智，做到项目、资本、人才同谋划、同推进、同落实，依托龙大包装年产16亿只纸容器等15个重点项目，引进各类人才337名，协调解决人才问题112件。

　　筑新巢，柔性引进高层次人才。立足柔性引进，发挥隆尧县食品制造、装备制造、现代物流等产业优势，积极挖掘隆尧籍在外知名人士人脉资源。目前共引进高层次人才76名，并成功引进中国工程院俞孟孙院士作为隆尧县医院特聘专家。通过建立工作联系群出谋划策，为隆尧高质量赶超发展注入了强劲动力。

　　抓培育，强力推进乡村振兴。发挥县委党校培训主阵地作用，实施农村“万千百”三年人才工程，培养有思想、有文化、有技能的致富带头人，推进乡村振兴。举办隆尧发展大讲堂11期、各类人才专题培训班20期。截至11月底，我县共引育其他各类人才531人。

　　重合作，促创新，三优融合赶超发展

　　重合作，三优融合促校地共赢。大力开展“三优融合”行动，利用优质院校突破优势企业发展瓶颈。与江南大学、河北大学等联合建立研发中心，实现产学研落地见效。全县共建立田间大学2所、研发中心16家，攻破技术难题37项。构建产学研协同创新体系。共建立大学生实习基地7所，为2300余名大学生提供实习和就业平台。建立“企业产业学院”“订单班”等合作模式。校企双方共同制定专业规划和人才培养方案。全县新建企业产业学院2所，在河北科技大学等高校开设“订单班”9个，为企业培育后备人才3000余名。《河北共产党员网》《邢台组工》等媒体刊物对该县多项人才工作创新做法进行了报道推广。

　　促创新，打造创新创业载体平台助力经济发展。积极探索创新创业新模式，建设科创综合体，重点培养今麦郎A级研发机构、三厦省级工业设计中心等多家省级科研平台建设。截至11月底，已建成税收超500万楼宇6家，创新创业载体平台8个，科研创新平台11个，培育市级小微企业双创基地4家。

　　重服务，强保障，解决人才后顾之忧

　　重服务，提高燕赵英才满意度。2020年为符合条件的23人申办燕赵英才卡(B卡)，在燕赵英才中大力实施“三提升三优先”人才培养优惠政策，努力提升高层次人才政治待遇、福利待遇、奖金待遇，为服务高层次人才提供可靠制度保障。

　　强保障，推进各项资金落实到位。为“百名博硕人才”发放房补43200元；出台《隆尧县住房和城乡建设局引进人才购(租)房补贴发放实施细则》，按照每平不低于150元或单套不低于1万元的标准，给予人才购房优惠补贴，共为10名各类人才减免购房款10万元。在全县开展专业技术、农村实用、社会工作等各类实用人才培育活动，共计投放培育经费130.28万元。