晋州:着力提升发展党员质量

发布时间:2020-05-29 16:48:34来源:河北共产党员网新闻热线:13785116655
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  河北共产党员网讯 ( 记者 刘建书 通讯员 周文东 高春晓 ) 晋州市坚持守正创新,明确问题导向、效果导向,扎实做好发展党员工作,全市党员队伍结构持续优化,素质不断提升,为全市各项事业发展奠定了坚实的组织基础。

  把好“教育培养关”,解决发展什么样的人入党的问题

  晋州市坚持把青年农民、返乡大学生、退伍军人、致富能手、产业工人作为重点对象进行培养,优先发展,为组织输入新鲜血液,为农村干部积蓄后备人才。按照农村人数2000人以下不少于3名,2000人以上不少于5名积极分子的要求,指导农村党组织每年至少培养2名高中以上文化程度、35岁以下的入党积极分子。对全市1500余人的入党积极分子库实行能上能下动态调整,使积极分子队伍始终积极上进、充满朝气。指定先锋模范作用发挥较好的正式党员,作为“红色导师”进行“绑定”培养,同党员一起参加党课学习、主题党日等党内活动,促进他们尽快成长,早日加入党组织。

  打通渠道建设青年人才服务中心,“双向培养”让优秀人才尽快成熟。各乡镇建立农村青年人才服务中心及其党支部,每季度对青年人才库进行动态调整,入库农村青年人才521名。截至目前,农村党支部共接收26名农村青年人才入党,10名农村青年人才成为村“两委”后备干部,4名农村青年人才进入村“两委”班子。

  把好“程序标准关”,解决怎么样发展人选入党的问题

  县乡村三级联动,解决发展党员把关不严的问题。基层党支部发挥源头把关作用,严格执行民主推荐等各项程序;基层党委发挥审批把关作用,坚持“四必审”,杜绝带病入党问题;市委组织部发挥调控督导作用,对拟发展人选入党资格条件、发展程序步骤“再审查”。2019年,全市25名入党对象因政治审查、培训考试、谈话询问未通过不予发展入党。

  实行一村一策,解决三年不发展党员村问题。制定《关于解决农村党组织多年不发展党员问题的实施意见》,一村一策“解剖式”研判,发展计划下达到村,实行点对点发展。2019年,全市21个三年以上不发展党员村问题全部彻底解决。

  针对解决农村“两委”班子成员“亲属关系”入党敏感问题,制定《关于农村“两委”班子成员“亲属关系”入党有关政策的指导意见(试行)》,落实申报预审公示制度,确定入党积极分子和发展对象时,召开党员和群众代表大会进行推优,杜绝违规发展村“两委”干部近亲属问题。

  把好“科学调控关”,解决如何优化党员结构的问题

  合理制定发展计划,解决发展党员不平衡的问题。科学制定发展党员三年规划和年度发展计划,变事后纠正为事前调配,变事后追究为事前督促。指导农村党组织每两年至少发展1名高中以上文化程度、35岁以下的农村党员,逐步改变党员年龄老化、文化程度偏低、带富能力偏弱的状况。

  建立追踪研判机制,解决发展计划落实不到位的问题。每月对计划落实情况进行督导,每季度对发展计划进行微调,每半年对发展计划完成情况进行分析研判,确保下发计划科学合理、有效落实。

责任编辑:刘建书


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