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承德市人社局召开五年工作总结报告会

发布时间:2017/10/10  来源:河北共产党员网
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  河北共产党员网承德讯(记者王强)9月29日,承德市人社局召开五年工作总结报告会,自党的十八大以来,承德市人社局坚持以人民为中心的发展思想,五年来,始终把就业创业作为重要的民生工程,深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,不断丰富完善促进就业创业的政策措施。把增进人民福祉、促进人的全面发展作为出发点和落脚点,锐意改革、奋发进取,扎实推进各项工作,人民群众的获得感幸福感持续增强,人社事业发展取得了积极成效。先后出台《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》等政策文件,不断加大政策扶持力度。大力实施援企稳岗政策,累计发放稳岗补贴1.2亿元,惠及530家企业、13.6万名职工。

  社会保障体系不断完善,覆盖城乡——社保改革深入推进。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,不断深化社会保障制度改革。全面推进机关事业单位养老保险制度改革,实现机关事业单位和企业的养老保险制度并轨。将新农保和城居保两项制度合并实施,建立了统一的城乡居民基本养老保险制度,打通职工和居民两大基本养老保险制度的衔接通道。完成了新农合与城镇居民基本医保制度整合,建立了城乡居民基本医疗保险制度,维护城乡居民公平享有基本医疗保障的权益。推进医保支付方式改革,医保在深化医药卫生体制改革中的基础性作用进一步增强。

  促进职工工资收入增收,分配有序——工资收入分配制度逐步完善。制定了《关于深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的实施意见》,建立工资指导线发布制度,工资集体协商稳步推进,最低工资制度逐步完善,企业自主分配、平等协商确定的工资决定和增长机制初步形成。制定了《关于完善收入分配政策提高基层机关事业单位工作人员待遇水平的实施办法》,机关事业单位工资和津贴补贴制度逐步健全。——职工工资收入水平稳步提高。在可用财力异常紧张的情况下,市委市政府非常关心干部职工的工资待遇问题,按要求落实了精神文明奖、通讯补贴、物业补贴、取暖补贴等各种奖励性和改革性补贴制度,广大职工的获得感明显增强,极大地激发了大家干事创业热情。推进公务员职务与职级并行工作常态化,5901人实现职级晋升提高了工资待遇。不断建立完善事业单位绩效工资制度,推进开发区薪酬制度改革。全市城镇非私营单位就业人员年平均工资达到53449元,比2012年增加15662元。

  狠抓劳动维权,和谐劳动关系——劳动关系协调机制逐步健全。认真贯彻落实劳动合同法律法规,规范劳务派遣行为,劳动合作签订率和履行质量不断提高。协调劳动关系三方机制逐步健全,指导和督促用人单位依法落实女职工特殊劳动保护、禁止使用童工、职工带薪年休假等规定,职工劳动条件逐步改善。全市各类企业共签订集体合同6272份,覆盖职工37.2万余人,企业工资集体协商建制率达到94%。——劳动争议调解仲裁机制不断完善。积极推进仲裁院标准化建设,健全完善基层调解组织,不断提高仲裁办案效能,切实维护劳动者和用人单位合法权益。累计受理劳动人事争议仲裁案件1.1万件,涉及职工1.5万人,涉案总经济标的达9000余万元,结案率达98%,依法正当维护了当事人的合法权益。——劳动保障监察执法工作不断加强。出台了《关于建立解决拖欠农民工工资问题长效机制的意见》,认真落实“三金、三机制、一入罪”制度体系,健全工资支付保障长效机制。劳动保障监察“两网化”管理实现了市县乡全覆盖。五年来,全市共检查各类用人单位9654户,涉及劳动者19.2万人;责令企业为1.5万余名劳动者办理了社会保险登记缴费手续,督促1541户用人单位为职工缴纳社会保险;督促企业补签劳动合同4.6万余份,为4.7万名农民工追讨工资2.4亿元,有效维护了社会和谐稳定。

责任编辑:王强_DW085

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