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念好青年技能人才成长“融”字诀

2017-07-14 02:39:58  来源:求是网  新闻热线:0311-87908405
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  刘政

  “事业成败,在乎人才。”对于地区和行业发展而言,青年技能人才犹如春起之苗,既饱含生机,具备较高的专业技能素养,可以有效助力行业升级、推动地区发展;又充满希望,具有极大的培养发展空间,可以充分立足实践平台、不断成长成才。可以说,青年技能人才成长成才的过程,同样也是地区发展和行业升级的过程,唯有念好“融”字诀,才能实现有效互动、协同发展,最终达成“共赢”目标。

  技能上“融会贯通”,发挥特色专业优势。全角度审视青年技能人才,其特色专业优势无疑是最大优势,同时也是最大资本。如何充分发挥青年技能人才的特色专业优势和效能,是决定技能人才能否尽快适应实践要求,实现“二次成长”的关键所在。为此,一方面,青年技能人才要正确“审视自己”,充分研判自身专业优势和兴趣方向,在总结既往技能培训和职业教育成果基础上,进一步明确自身的技能发展和科研领域方向,积极立足自身专业优势,向本行业、本专业、本领域的更高技能研究层级迈进,努力实现自身专业技能发展的“更新升级”;另一方面,用人单位要科学“识别人才”,客观审视青年技能人才专业和技术背景,本着按需引进的原则,积极吸纳紧缺型专业技能人才,在充分理解、尊重和信任的基础上,为专业技能人才发展营造科学完善的发展空间。

  环境里“融入发展”,充分立足地区实际。青年技能人才能力水平的高低,最终需要依靠发展环境中的客观实践来检验。对于青年技能人才发展而言,外界环境既是平台和舞台,更是校场和战场,唯有找准自身技能与现实实践的有机结合点,实现同频共振、彼此促进,才能充分实现自身技能效益转化的最大化。为此,一方面,青年技能人才应积极“扎根成长”,立足地区和行业发展实际现状,注重突出问题意识,充分发挥专业优势,在解决发展实际问题中充分运用和不断增强自身专业技能优势,以积极稳慎、合理妥当的方式尽快适应发展实际,在推动地区和行业发展中实现自身成长成才;另一方面,用人单位要合理“筑巢养凤”,引得人才更要养好人才,在政策允许范围内,为青年技能人才发展提供资金、项目、土地支持,充分做好“硬件工程”,同时要鼓励创新创造,强化政策保障,努力营造尊重技能人才的良好环境,为青年技能人才成长提供“软件保障”。

  交流中“融合完善”,有效汇聚整体合力。青年技能人才成长成才,除了要靠自我技能提升和客观实践锻炼,也离不开技能领域专业交流和思维碰撞。在信息时代的知识更新和技术升级中,思维的升级发展和交互作用,往往具有至关重要的推动作用,交流一旦闭塞、思维一旦固化,技能和知识将面临过时甚至被迅速淘汰的危险。为此,一方面,青年技能人才要注重“外联融合”,积极拓展思维、开阔视野,适当跳出单一技能领域的“一亩三分地”,努力加强对外联络和技能交流,实现行业内的技能培养和学术研究的互通互联,注重取长补短、彼此促进,有效助力自身技能提升;另一方面,用人单位要强化“共享互动”,探索实行跨区域人才共享机制和技术联盟构建活动,实现技能人才资源的合理有序流动,为青年技能人才成长成才、技术交流提供有益平台和广阔空间,进而充分发挥技能人才资源优势,激活技能人才“蓄水池”,有效带动跨区域行业协同发展。

[责任编辑:王军_DW007]

标签:技能青年人才

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