任丘市坚持完善党员引入机制

2017-07-14 02:38:04  来源:《共产党员》杂志  新闻热线:0311-87908405
分享到:
  任丘市坚持完善党员引入机制

  激发非公企业和社会组织党建工作活力

  任丘组

  围绕非公企业和社会组织党员“流动快”“引入难”问题,任丘市探索建立三项机制,全面拓展党员引入渠道,为党建工作提供“活水”动力,推动全市非公企业党组织覆盖率达到89.6%,社会组织党组织覆盖率达到92.8%。

  建立党员志愿服务机制。任丘市委研究制发《关于选派机关党员志愿者联系服务非公有制企业和社会组织的实施意见》,依托“两学一做”学习教育,选派机关在职或退休党员志愿者到企业开展志愿服务活动,通过聘用形式担任非公企业或社会组织管理、发展、技术、文化等顾问职务,将组织关系转移到志愿服务的非公企业或社会组织(工资、人事关系不动),帮助企业和社会组织尽快建立党组织,规范组织生活,拓宽工作视野,提供意见建议,围绕生产经营精准开展党建活动。同时,严格工作纪律,严禁在非公企业和社会组织领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益,更不得利用职权为非公企业或社会组织谋取不正当利益。截至目前,全市共选聘非公企业顾问349名,帮建支部84个;选聘社会组织顾问50名,帮建支部18个。

  建立党员员工招聘机制。协调市人力资源部门制发《任丘市非公企业人才需求统计表》,摸排出管理、财会、营销、接待、文案等5类,300余个岗位需求。依托“任丘市人事人才网”,开展“非公有制企业人才招聘月”活动,为非公企业开辟招聘专栏,扩大宣传范围,组织应往届大中专毕业生前往应聘。在推动非公企业招聘工作过程中,与企业主协商提出“三个优先”原则,即同等条件下,对党员职工优先聘用,优先培养,优先重用,提高非公企业对党员职工的吸引力。同时,与部分非公企业合作探索提高党员福利的载体和机制,通过提高待遇、重点培养、加强培训等形式,进一步激发党员员工的荣誉感和归属感。截至目前,全市帮助企业招聘人才200余名,其中党员30余名,真正实现了组织建设和企业发展的互助共赢。

  建立发展党员倾斜机制。研究确定优先发展“两新”组织党员的原则,全面推行“三培养两推荐”制度,努力把企业生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员生产经营骨干培养成生产经营管理者;积极把党员生产经营骨干推荐为班组长,把党员中层管理者推荐进企业决策层。对非公企业和社会组织中的年龄在35岁以下、知识层次较高、业务素质较强的优秀人才优先培养,优先发展。同时,依托非公企业和社会组织“党员活动日”平台,要求入党积极分子和优秀员工列席会议,增强对党的了解,培养入党的意愿。2016年以来,全市非公企业和社会组织共发展党员33名,培养入党积极分子79名,为非公企业和社会组织党建工作奠定坚实基础。

[责任编辑:申宁]

标签:任丘市党员引入机制

相关阅读

党网出品

专题汇
专题汇



主管:中共河北省委    指导:中共河北省委组织部 中共河北省委宣传部    主办:中共河北省委共产党员杂志社
关于我们 联系我们 广告服务 网站地图 版权所有 河北共产党员网 冀ICP备13012861号-1 冀新网备132014010号 互联网新闻信息服务许可证
本网站所刊载信息,不代表河北共产党员网观点。本站图片文字内容归河北共产党员网版权所有,任何单位及个人未经许可,不得擅自转载使用。
爆料热线:0311-87908405  新闻邮箱:hbdw2017@163.com  投稿咨询QQ群:619736383  工作人员查询  本网法律顾问:陈淑琴 河北冀华律师事务所
2 1