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发扬“到现场”的作风

2017-06-14 15:04:24  来源:中国组织人事报  新闻热线:0311-87908405
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  高先亭

  “能到现场就不到会场”,是廖俊波最鲜明的工作理念。他常年奔忙在项目建设、园区开发、脱贫攻坚工作一线,工作到现场指挥、问题在现场解决,体现出深厚的公仆情怀和务实的工作作风。做任何工作,抓好落实是关键,现场查看、现场实干,必然会事半功倍。向廖俊波同志学习,就要发扬“到现场”的工作作风,问题在一线解决、感情在一线融合、政绩在一线创造。

  现场是问题的发生地,到现场了解真实情况、掌握第一手资料,可以减少主观臆断,多些实实在在的东西,更是实事求是的好作风。长期以来,少数干部了解情况习惯于听汇报、看材料,深入基层蜻蜓点水,调查研究浮光掠影,解决问题凭老经验、按老套路,办法举措常常脱离实际,导致安排工作或解决问题产生偏差,甚至出现失误。领导干部要走出机关大楼,多到基层一线去,到现场去寻找解决问题的思路和方法。

  到现场要沉下心,把情况搞全弄准,理清思路,摸到规律,提出正确的工作思路,拿出切实可行的措施,才能迈好干事的第一步。要经常深入“最困难的地方”“群众意见多的地方”“工作推不开的地方”,掌握实情,找准问题症结,了解群众所需所想所盼,做到心中有数。要时刻把群众的安危冷暖放在心头,解决群众反映强烈的问题,持续改善民生福祉,让改革发展成果更多惠及广大群众。

  到现场更要有实干、苦干的行动。当前,经济发展进入新常态,改革步入深水区,领导干部要心怀本领恐慌、常忧能力不足,自觉地向书本学、向群众学、向实践学,不断提升业务能力和工作水平。要把求实、务实、抓落实作为根本支撑,认准的目标一抓到底、看准的事情紧盯不放,以“咬定青山不放松”的劲头和踏石留印、抓铁有痕的精神,抓好各项工作落实。

[责任编辑:王军_DW007]

标签:作风现场干部

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