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唐县“四剂良方”强化大学生村官责任意识

2017-06-14 14:38:41  来源:河北共产党员网  新闻热线:0311-87908405
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  王佳伟

  为进一步加强大学生村官责任意识,充分发挥大学生村官作用,打造一支素质优良、积极上进的农村生力军,唐县结合大学生村官管理情况,开出“四剂良方”强化大学生村官责任意识。

  亮明身份制度。统一设计制作大学生村官公示牌和工作证。大学生村官信息要在任职村公示,主要包括大学生村官姓名、职务、联系方式和照片,大学生村官不在村工作时,外出去向及动态要在公示牌注明。大学生村官在工作日要持证上岗,面对面联系群众、做农村工作时要佩戴工作证,增强群众认知度。

  严明工作纪律。大学生村官必须工作在村,每个月在村工作时间不少于20天。大学生村官工作考核、发展党员等,必须在任职村进行,聘期内不得调整任职村。县直及以上单位不得借调使用大学生村官,对擅自借调使用的,一经发现,追究相关单位及大学生村官本人责任。

  建立考勤台账。明确专人负责大学生村官的日常考勤,对无正当理由连续旷工10个工作日,或假满逾期不归超过10个工作日,或一年内累计旷工超过20个工作日以上的,由县委组织部解除聘用合同(协议),停发工作生活补贴。县委组织部将采取多种方式,加强对大学生村官在村在岗工作情况的督查暗访,发现无假条未在岗的,村官本人到县委组织部做书面说明且年终考核不评优,多次督查不在岗的作旷工处理。

  开展群众评议。强化党员群众对大学生村官工作情况的监督评议,结合农村基层班子年度考核测评及民主评议党员等工作,每年组织任职村党员干部和村民代表,对大学生村官在村工作情况进行一次民主测评。同时,县组织部门不定期到村查访,掌握村民的认知度。年度民主测评群众满意度低于60%,或市、县组织部门走访时群众认知度低于30%的,原则上解除聘用合同(协议)。

[责任编辑:王军_DW007]

标签:唐县村官良方

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