用好批评与自我批评的武器

2017-04-10 16:42:27  来源:《共产党员》杂志  新闻热线:0311-87801880
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  张子君

  从2016年底到2017年元月底,在中央政治局和省委常委会的示范带动下,全省各级党委(党组)相继召开了2016年度党员领导干部民主生活会。作为一名党员领导干部,置身其中,对照《党章》和《准则》对党员领导干部的要求,进行自我剖析,在民主生活会上做自我批评和对其他党员干部提出意见和建议,其他同志也一样要作自我批评并对他人进行批评。整个过程严肃认真,真正体现了党中央坚持“团结—批评—团结”,实事求是,讲原则不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,不纠缠细枝末节,不搞无原则纠纷的要求,真正开出了高质量,取得了好效果。

  我的切身感受是,各级党员领导干部民主生活会的标准越来越高了,要求越来越严了,程序越来越规范了,批评与自我批评越来越严肃了,效果越来越明显了,与《准则》提出的严肃党内政治生活的目标要求也越来越近了。同时也对以习近平同志为核心的党中央坚持从自身做起,坚持以上率下,坚定不移地把全面从严治党引向深入,全面净化党内政治生态的强烈的使命担当和政治勇气更加充满信心。学习贯彻党的十八届六中全会精神是当前全党面临的一项重要政治任务,而贯彻好党的十八届六中全会精神,严格按照《准则》和《条例》规范党内政治生活,营造风清气正的政治环境,其中重要的一条就是要深入学习贯彻习近平总书记关于“批评与自我批评武器要多用、常用、用够用好,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任”的重要论述,推进各级领导干部在开展批评与自我批评方面做表率,做勇于自我革命的战士。

  一、坚持多用批评与自我批评这一锐利武器,使之成为各级领导干部的一种习惯。批评与自我批评是我们党强身治病、保持机体健康的锐利武器,也是我们党的优良传统和政治优势,更是我们党区别于其他政党的显著标志。党的十八大以来,习近平总书记站在全面从严治党的战略高度,高度重视批评与自我批评这个武器,结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,推动各级领导干部以专题民主生活会的形式,深入开展批评与自我批评,在弘扬党的优良传统、保持党的团结统一方面迈出了坚实步伐、取得了可喜成绩。但就目前情况而言,各级领导干部的批评与自我批评与习近平总书记“让正常的批评与自我批评成为党内政治空气的清洁剂,让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步”的要求还有差距,主要表现是局限于一定的形式、规定的内容和规范的程序,在一定程度上形成了格式化的模式,不仅影响了批评与自我批评的质量和效果,而且有图形式、走过场,滑向新的形式主义的危险,必须采取有效措施,切实把习近平总书记的要求落到实处。一是批评和自我批评的次数要明显多起来。批评和自我批评对于我们党,就好比阳光、空气和水,须臾不可离开。我们党是在批评与自我批评中成长壮大的。党的95年的历史充分表明,什么时候批评与自我批评坚持得好,党内就风清气正,党的凝聚力创造力战斗力就强,党的事业就蓬勃发展;什么时候批评与自我批评坚持的不好,党内的矛盾和问题就难以解决,党的事业就会遭受损失。同样,党的各级领导干部也是在不断地检视自己、反复质疑自己言行的过程中不断发展进步的,也是在党组织的关心培养、虚心听取各方面批评意见中不断成长成才的。深化全面从严治党、努力营造风清气正的良好政治生态,是一项长期而艰巨的任务,其中,批评与自我批评作为党的优良传统是需要长期坚持和不断传承的。这就要求我们要结合学习贯彻《准则》和《条例》,在认真总结近年来批评与自我批评经验做法的基础上,有意识地让批评与自我批评的次数多起来,由每年的一次变为每半年一次或者是每季度一次,最好是把批评与自我批评纳入每月一次的党委理论中心组学习的重要内容,引导各级领导干部形成批评与自我批评的思想自觉和行动自觉,积极主动地拿起批评与自我批评的武器,逐步养成批评与自我批评的良好习惯,促进形成党内严肃的政治生活。二是批评与自我评的内容要明显多起来。当前,各级领导干部是严格按照中央、省委纪委机关和组织部门规定的内容开展批评与自我批评的,这对于统一全党思想、着力解决各级领导干部在思想、作风、生活、纪律等方面存在的突出问题起着起重要的风向标作用,也有利于形成以上率下、示范带动、统一有效的行为规范。现实中,各级领导干部都能严格按照规定的内容开展自我批评,并能够围绕问题找根源、定措施、抓整改;而相互间的批评就显得不那么得心应手或者是理直气壮,一些人更是显得无所适从,有的甚至不知道批评什么、如何批评?有的在相互批评中畏首畏尾、左顾右盼,生怕说错了话、得罪了人,更有甚者就是随大流,说些不痛不痒的话过关了事。这种现象,既不利于严肃党内政治生活,也不利于各级领导干部健康成长。各级领导干部因思想水平、能力素质、作风品行、成长经历及担负的职责等方面的因素,存在的问题也会千差万别,表现形式和产生的后果也会不尽相同。因此,在解决批评难的问题方面,首先要打破惯性思维,冲破现有“内容”的羁绊和束缚,针对批评对象存在问题或不足,有什么问题就批评什么问题,有什么毛病就开什么药方,推进各级领导干部相互间的批评向更加广泛的内容延伸,向更加个性化方向拓展,增强批评的针对性和有效性。三是批评与自我批评的思想交锋要明显多起来。就目前各级领导干部开展批评与自我批评的现状而言,同志们在开展自我批评方面的“顾忌”越来越少了,从灵魂深处闹“革命”的自觉性也越来越强了,而在开展批评方面“温良恭俭让”的现象还比较普遍,玩“太极”的现象也随处可见。这种明哲保身、左右逢源的态度与党章要求还有较大差距,也不利于各级领导干部沿着党指引的方向健康成长。因此,要在总结近年来开展批评与自我评经验的基础上,多增加一些批评的“辣”味,尤其在原则问题上要多一些思想交锋,多一些思想斗争,推进“党在自己的政治生活中正确地开展批评与自我批评,在原则问题上进行思想斗争,坚持真理,修正错误”要求在批评与自我批评实践中的落实。

[责任编辑:申宁]

标签:自我批评武器

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